4某年法院干部年度工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-06 16:47本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和拓展了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作范圍。 二是將專職審委會(huì)委員和中院機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人納入到對(duì)口聯(lián)系范圍，加大對(duì)基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導(dǎo)。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，真正做到 “ 重心下移，精力下沉，保障下傾 ” ，并以此促進(jìn)基層司法能力和管理水平的提升。 今年， xx 法院共選派 9 名業(yè)務(wù)骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派 10 名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟(jì)管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng) 19 名碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才。 協(xié)同主管部門對(duì) xx 兩級(jí)法院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備工作 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 進(jìn)行日常管理。并加 強(qiáng)干部人事檔案管理等工作。干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了全面提升。 二是通過(guò)加強(qiáng)法院文化建設(shè)， xx 法院工作的文化內(nèi)涵得到不斷充實(shí)，特別是通過(guò)演講比賽、 xx 法院崗位練兵活動(dòng)和 “ 法官進(jìn)社區(qū)、訴訟零距離 ” 活動(dòng)，等等。進(jìn)一步加強(qiáng)了法院隊(duì)伍的規(guī)范化管理。一是 “ 三項(xiàng)活動(dòng) ” 各基層法院開(kāi)展的不均衡，有高有低，可以說(shuō)對(duì)三項(xiàng)活動(dòng)重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不平衡，個(gè)別活動(dòng)流于形式。 （三）對(duì)下調(diào)研不夠 近幾年 xx 基層法院通過(guò)組織實(shí)施 xx 區(qū)中院黨組提出的“133 工程 ” 和開(kāi)展 “ 法官進(jìn)社區(qū)、訴訟零距離 ” 等活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，由于調(diào)研不足，典型選樹(shù)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作略顯滯后。 七、 xx 年主要工作打算 在思想政治建設(shè)上 一是繼續(xù)按照 “ 以黨建帶隊(duì)建。 二是深入開(kāi)展專項(xiàng)主題教育活動(dòng)以及社會(huì)主義法治理念再 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 學(xué)習(xí)再教育活動(dòng) “ 回頭看 ” ，繼續(xù)按照相關(guān)實(shí)施方案和上級(jí)法院的要求抓緊抓好。嚴(yán)格組織落實(shí)好《 xx— 2024年 xx 法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，做到思想 認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實(shí)到位。進(jìn)一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開(kāi)展好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化庭審觀摩及法律文書評(píng)比活動(dòng)； 三是加強(qiáng)人才鍛煉和培養(yǎng)。 在司法作風(fēng)建設(shè)上 一是積極參與 “ 法官進(jìn)社區(qū)、訴訟零距離 ” 等活動(dòng)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)教育。認(rèn)真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語(yǔ)基本規(guī)范》。 二是通過(guò)制度文化建設(shè)，特別是干警績(jī)效考評(píng)體系建設(shè)，量 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 化司法核心價(jià)值的內(nèi)容。特別是認(rèn)真開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，用身邊的典型帶動(dòng) xx 法院各項(xiàng)工作，為 xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的司法保證。 二是進(jìn)一步完善績(jī)效 考評(píng)機(jī)制。 三是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。積極協(xié)調(diào)落實(shí)《公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。如完善法官職業(yè)保障，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，提高干警的職級(jí)待遇。加強(qiáng)離退休老干部的管理和關(guān)工委工作等。認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)法院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要（ xx2024）》確定的各項(xiàng)任務(wù)和措施，建立人才庫(kù)，推進(jìn)法院系統(tǒng)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)。 三是配合高院推進(jìn)人員分類管理制度改革。 特別是加強(qiáng)調(diào)研工作。
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