【正文】 了相關(guān)責(zé)任，劃分聯(lián)系科室和單位，層層簽訂責(zé)任書，利用各種形式開展正面教育和 警示教育、帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。通過自己找、上級點(diǎn)、同志幫、下級提，我也認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調(diào)研少、管理力度需加強(qiáng)等 4 個方面的問題。一是放松了學(xué)習(xí)，宗旨意識淡化 。三是責(zé)任意識不強(qiáng)，工作安于現(xiàn)狀 。 三、下步工作思路及主要打算 我深切認(rèn)識到，以上問題將會嚴(yán)重影響工作，必須切實(shí)加以整改。二是堅 持兩手抓、兩手硬，以黨建促行政。四是深入調(diào)研，堅持每月下基層5 次以上，切實(shí)解決老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和遺留問題。六是切實(shí)加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范職工言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任思想認(rèn)識 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定的重要保證。一是堅持不懈學(xué)習(xí)中央、省、州、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話、兩個條例、黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊等。 第 16 頁 共 22 頁 三是在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中，與班子成員一道觀看《雪域忠魂》《英雄扎江》等口述歷史片和《信仰》《蘭輝》《天上的菊美》《畢世祥》等影視教育片，自覺學(xué)習(xí)先輩扎根紅原、奉獻(xiàn)雪域無私情懷，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，吸取營養(yǎng)、見賢思齊 。通過以上學(xué)習(xí)，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認(rèn)識有了很大提高，更加自重、自省、自警、自勵，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。一是嚴(yán)格執(zhí)行組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)，中央、省、州、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，始終做到廉潔從政、履職盡責(zé)、公平正直、接受監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格要求并管好 第 17 頁 共 22 頁 自己的親屬及身邊工作人員，如實(shí)向組織匯報個人相關(guān)情況，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。一是立足從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，堅持以強(qiáng)化內(nèi)部管理、規(guī)范制度機(jī)制為突破口，修訂完善部機(jī)關(guān)信息工作、公文處理、衛(wèi)生管理等內(nèi)部管理程序，科學(xué)制定了《部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十條規(guī)定》《縣委組織部請銷假制度》《財務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等 10 余項(xiàng)具體制度，并設(shè)置征求意見電話、意見征集箱，廣泛收集干部群眾對組織工作的意見建議，開辟專門監(jiān)督承諾公開欄，邀請兩代表一委員和退休老同志擔(dān)任組織工作監(jiān)督員，推動形成了做到用制度管人管事的良好工作格局，實(shí)現(xiàn)了組織工作在陽光下運(yùn)行。改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，率先推行無紙化辦公，規(guī)范發(fā)文和簡報 。三是帶頭培育優(yōu)良作風(fēng)，堅持把培育組工文化作為優(yōu)化作風(fēng)的重要 第 18 頁 共 22 頁 抓手，建立部內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)、心得分享 qq 交流群，組織開展軍訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練等，營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝神奮進(jìn)的良好工作氛圍，大力培育了政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、甘為人梯的組工文化。工作中，主要立足以下幾個方面來推進(jìn)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育列入重要工作，納入兩項(xiàng)活動、干部任前教育 XX 縣區(qū)內(nèi)組織開展的各類培訓(xùn)中相融推進(jìn)。129 名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門一把手參加全縣鄉(xiāng)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，全縣 37 名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門講黨課，黨課內(nèi)容較重比例覆蓋三嚴(yán)三實(shí)要求和反腐倡廉內(nèi)容，并邀請州委黨校、州委宣傳部專家教授全面講解共產(chǎn)黨員的信仰等專題，進(jìn)一步提升了廣大黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意 第 19 頁 共 22 頁 識和反腐倡廉認(rèn)識。三是樹立預(yù)防為先理念，印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)各級各類反腐敗文件，組織開展集中學(xué)習(xí)討論、撰寫學(xué)習(xí)心得等，組織觀看《懺悔實(shí)錄》《象牙塔里的蛻變》等警示教育片，敲響警鐘、震懾心靈，做到了早警示、早教育。 （二）把嚴(yán)選用關(guān)口強(qiáng)隊(duì)伍。一是制定出臺《省委選人用人一個意見、五個辦法貫徹意見》《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程指導(dǎo)意見》，細(xì)化完善動議、民主推薦、考察、討論決定、任職 5 個環(huán)節(jié)，推行干部選任一評議、兩公示、三核查制度，在會推薦環(huán)節(jié)增加個人廉潔自律 評議，考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個人廉潔自律情 第 20 頁 共 22 頁 況，對存在不廉情況的擬提拔干部實(shí)行一票否決。三是實(shí)行縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組織部門對新任干部進(jìn)行任前談話提要求，提前打招呼、作提醒，嚴(yán)格落實(shí)干部雙承諾和任前有關(guān)事項(xiàng)報告制度，今年與 107 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《任職承諾書》和《廉政承諾書》，完成 1089 名干部檔案的初審及復(fù)審工作，收集、審核 376 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表。始終把干部監(jiān)督管理貫穿于干部培養(yǎng)教育、選拔任用、日常管理各個環(huán)節(jié)，著力提高選人用人的公信度和滿意度。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十條規(guī)定和三項(xiàng)要求，監(jiān)督各級干部遵守好政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，督促各級黨組織執(zhí)行鐵的紀(jì)律和黨內(nèi)生活制度，落實(shí)三重一大事項(xiàng)決策、班子成員分工負(fù)責(zé)等制度，暢通12380 舉報渠道，并將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任評價結(jié)果納入對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核之中，推動形成抓作風(fēng)、改作風(fēng)的新常態(tài)，使拒腐防變和踐行三嚴(yán)三實(shí)要求成為了各級黨員干部的自覺價值追求。推行黨政一把手述責(zé)述廉，將同級黨委、政府置于監(jiān)督之下 。 五、查找問題，切實(shí)增添黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作舉措 總體來講，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任中，自己能做到履職盡責(zé)，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任理論知識常學(xué)常新抓的不緊 。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的制度籠子仍需要進(jìn)一步扎緊。 （一）重學(xué)習(xí)，強(qiáng)認(rèn)識。 （二）抓細(xì)小，添舉措。 （三）建制度，堵漏洞。