4某年市委農(nóng)辦主任述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-06 15:53本頁面
【正文】 、減輕農(nóng)民負擔工作領導小組辦公室、農(nóng)村扶貧幫困領導小組辦公室（主要負責經(jīng)濟薄弱村幫扶）、農(nóng)民體協(xié)等十多個全市領導小組辦公室，工作事務非常繁雜，深入基層調(diào)研的時間就相對較少有時還流于形式，甚至下基層調(diào)研也只滿足于進鎮(zhèn)政府，真正駐村入戶比較少，和老百姓面對面打交道還不夠，未能很好地在不需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陪同的情況下做好微調(diào)研，掌握最真實的第一手資料有所欠缺，對三農(nóng)工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題研究的還不夠深入，與群眾接觸的面還不夠廣，一 第 9 頁 共 13 頁 定程度上影響了決策 水平。有時忙于應付各類全市層面上的中心工作，相對忽略了對農(nóng)經(jīng)工作業(yè)務知識的系統(tǒng)、深入學習 。沒有過多的考慮怎樣成為學習型領導，總是在事務性工作中周旋，沒有用釘釘子的精神對待學習。對于整個扶貧開發(fā)工作滿足于完成上級考核任務，而如何真正幫助困難群眾尋找脫貧致富奔小康新路子、建立健全扶貧開發(fā)長效機制缺乏實質(zhì)性的、開拓性的思路，所以扶貧幫困效果有待進一步提升。進入農(nóng)辦以來，本人雖 能主動參加紀委 第 10 頁 共 13 頁 組織的政風行風在線等各類接訪活動，但平時主動服務基層意識還不強，對基層指導服務不夠，重管理、輕服務，工作創(chuàng)新力度與領導的要求相比仍有一定距離，推進工作有時缺少持之以恒精神，在工作創(chuàng)新上還有待進一步增強。工作創(chuàng)新力度與領導的要求相比仍有一定距離，推進工作有時缺 少持之以恒精神，在工作創(chuàng)新上還有待進一步增強。比如在村莊環(huán)境整治工作的檢查中，一般都是按基層干部設計的路線檢查，對偏僻的角落去得不多，導致工作中存在死角和盲區(qū)。 XX 市的各類考核任務，對下推進工作也以 第 11 頁 共 13 頁 考核為主，滿足于以考核落實考核，對群眾普遍關(guān)心的問題思考不夠、辦法不多，不能把考核要求更好的與鎮(zhèn)村實際情況、百姓真實愿望和需求結(jié)合起來，導致工作流于形式，實際效果打折扣。在錯綜復雜的事務面前，有時會產(chǎn)生畏難情緒，覺得很多問題都不是靠自己就能立馬解決和改變的，在矛盾和困難面前會產(chǎn)生一定的畏難情緒，甚至有時候不敢直面矛 盾和困難，工作激情不足，問題意識和危機意識不強，對三農(nóng)問題的深層次研究不夠，有時存在安于現(xiàn)狀的思想。 （八）開拓創(chuàng)新力度不夠 圍繞中心超前服務、細致服務方面還不到位，思想趨于保守，有時存在患得患失現(xiàn)象。習慣于貫徹上級指示，安于做好常規(guī)工作，機械執(zhí)行，缺乏創(chuàng)新精神。面對工作中的一些熱點難點問題，解決思路不寬，處理辦法不多 。比如對土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款問題，雖然十八 第 12 頁 共 13 頁 屆三中全會積極鼓勵，個人認為由于配套的法律體系未完善，工作推進中縮手縮腳，進展緩慢。 （九）貪圖享受現(xiàn)象有所抬頭 隨著 物質(zhì)水平的普遍提高，享樂主義有所滋長，認為現(xiàn)在物質(zhì)生活豐富了，工作穩(wěn)定、家庭和諧，沒有必要像以前那樣縫縫補補又三年了，自己吃好點穿好點都是正常的。生活中追求節(jié)儉的少了，吃住穿行等生活方面也講究起來，自我優(yōu)越感有所膨脹，對照八項規(guī)定，在接待和被接待時有欠 精準把握，甚至還有講面子、講排場、攀比的現(xiàn)象。也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。 在今后的工作中，本人將在市委、市政府的正確領導下進一步加強學習，緊扣市委、市政府工作中心，切實增強在新形勢下善謀發(fā)展的能力、在復雜局面中統(tǒng)籌駕馭的能力、在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中開拓爭先 的能力，勤廉為政，不辱使命，努力開創(chuàng)各項工作新局面，全心全意為建設現(xiàn)代化新 xx 作出自己應有的貢獻
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1