工作試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告(通用8篇)-閱讀頁
2024-09-06 15:08本頁面
【正文】 應了公司工作環(huán)境，以及一些重要工作的工作流程，為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎。 在工作交接中，我接手了廣東福迪、金龍車身等 8 家鈑金供應商的工作，接下來的時間里，我對交接的資料進行進行消化吸收，主 要從以下幾個方面： 整理各家供應商基本資料，了解各家承制零件狀況 。 整理各家供應商承制零件的成本資料，對各零件的成本構(gòu)成進行梳理。 三、工作開展階段 以下是接手工作以來的個人工作實績： 對賬付款：完成 8 月份及 9 月份對賬及發(fā)票付款申請 。 EO 檢討： ① 加油管支架 EO 增加披覆， ② 燃油箱 B 點設計變更 ,回油槽增加擋板及托板方式檢討 。 ERP 專案：參與 ERP 系統(tǒng)需求調(diào)查檢討，會同資訊組赴 ____公司進行 ERP 項目交流。展開鉸鏈回估外包作業(yè)。當然也有一些不當之處，如對崗位的專業(yè)知識掌握的還不夠深入，對相關工作流程的理解還不夠到位，但是一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我都積極改正，避免再犯。在這這段時間里，我得以有時間對過去的工作及生活進行總結(jié)、提煉、升華，并將其運用到新的工作中，這對于我是彌足珍貴的。 工作試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇 6 進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結(jié)如下： 工作方面 本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。 做好中 長期規(guī)劃的研究與編制工作。 做好年度管理計劃工作。 二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法 。 作為一名機關工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。 一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。 請組織和同志們考驗。展望未來，我對單位的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 !為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下： 一、日常工作 與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)單位需要提取現(xiàn)金備用。每月按時交公司按揭款。月底和會計對帳、盤點，做月報表。 二、在本年度工作中 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。 根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。 三、主要經(jīng)驗和收獲 在單位工作的兩年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 。 (三 )只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責 。 (五 )只有保持心態(tài)平和， 取人之長、補己之短 ，才能不斷提高、取得進步。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。 由于工作量很大，特別是月底和年終，自己一個人有時感覺力不從心，在一些細節(jié)中出現(xiàn)了一些疏漏和不足，從而影響了工作的進度和同事的工作，在這里深表歉意。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標： 做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務工作 。 積極參 預，配合各部門開拓新的經(jīng)濟增長點。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 。 工作試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇 8 我 20__年 2 月 22 號成為 TPR 的試用員工，到 5 月 22 號為止 3 個月試用期已滿，根據(jù) TPR 的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為 TPR 正式員工。但是 TPR 寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，還有 3 個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉(zhuǎn)化。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而復雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了 TPR 的工作環(huán)境，也掌握了 TPR 分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理 。 香洲分校，角色投入 在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進 。ABC項目進入準備簽 約階段等。而我在開展工作過程中，因為我對 TPR 業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白 到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。 拱北分校，更成熟更職業(yè)化 在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn) 的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。在工作中的勇敢是指勇于負責。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說： “ 我?guī)湍闩蓚鲉伟桑悴挥媚敲葱量嗔?。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要 搶走我身上的傳單。 ” 他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。提出的建議只要是可以實現(xiàn) TPR 團隊的利益就是好的。比如在如何增加拱北分校新生的進入 量、如何改進轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希望能實現(xiàn)團隊利益化。
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