【正文】 定檢驗(yàn)批數(shù)量?；炷僚浜媳韧ㄖ獑??；炷谅然?、堿總量計(jì)算書 ?；炷潦┕び涗洝⑹┕たp隱 (預(yù) )檢記錄、預(yù)拌混凝土運(yùn)輸單 。檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄?；炷凉こ淌┕み^程中常見質(zhì)量通病及防止措施如下： 蜂窩 (1)產(chǎn)生原因：振搗不實(shí)或漏振 。鋼筋較密或石子相應(yīng)過大。中途停歇后再澆搗時(shí)，新舊接縫范圍要小心振搗 。若接縫寬度超過 2。 麻面 (1)產(chǎn)生原因：模板表面不光滑 。漏涂隔離劑。澆搗前對(duì)模板要澆水濕潤。振搗不實(shí)。墊塊放置間距適當(dāng)，鋼筋直徑較 h 墊塊間距宜密些，使鋼筋下重?fù)隙葴p少 。 孔洞 (1)產(chǎn)生原因：在鋼筋較密的部位，混凝土被卡住或漏振。按照規(guī)程使用振搗器。 (2)預(yù)防措施：澆筑前對(duì)柱頭、施工縫、梯板腳等部位重新檢查，清理雜物、泥砂、木屑。拆模板過早，拆模板方法不當(dāng)。攪拌時(shí)間要足夠 。拆除時(shí)對(duì)構(gòu)件棱角應(yīng)予以保護(hù)。澆筑前沒有先澆灌足夠 50mm 厚以上同強(qiáng)度等級(jí)水泥砂漿。 5mm 應(yīng)予以填塞嚴(yán)密，特別要防止側(cè)板吊腳 。 梁柱結(jié)點(diǎn)處 (接頭 )斷面尺寸偏差過大 (1)產(chǎn)生原因：柱頭模板剛度差，或把安裝柱頭模板放在樓層模板安裝的最后階段 。 (2)預(yù)防措施：安裝梁板模板前，先安裝梁柱接頭模板，并檢查其斷面尺寸、垂直度、剛度，符合要求才允許接駁梁模板。跌級(jí)和斜水部位沒有符合尺寸的模具定位 。 (2)預(yù)防措施：澆灌混凝土前做好板厚控制點(diǎn)，澆搗樓面應(yīng)提倡使用拖板或刮尺抹平，跌級(jí)要使用平直、厚度符合要求和模具定位 。 2MPa 后才允許在混凝土面上操作。 (2)預(yù)防措施：基礎(chǔ)混凝土模板支撐系統(tǒng)要予以充分考慮 。澆筑混凝土?xí)r應(yīng)在螺孔周邊均勻下料，對(duì)重要的預(yù)埋螺栓尚應(yīng)采用鋼架固定 。 1混凝土表面不規(guī)則裂縫 (1)產(chǎn)生原因：一般是淋水保養(yǎng)不及時(shí)，濕潤不足，水分蒸發(fā)過快或厚大構(gòu)件溫差收縮，沒有執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。高溫或干燥天氣要加麻袋草袋等覆蓋，保持構(gòu)件有較久的濕潤時(shí)間 。 1鋼筋保 護(hù)層墊塊脆裂 (1)產(chǎn)生原因：墊塊強(qiáng)度低于構(gòu)件強(qiáng)度 。 (2)預(yù)防措施：墊塊的強(qiáng)度不得低于構(gòu)件強(qiáng)度，并能抵御鋼筋放置時(shí)的沖擊力 。墊塊制作完畢應(yīng)澆水養(yǎng)護(hù)?；炷恋牧芽p是不可避免的，其微觀裂縫是本身物理力學(xué)性質(zhì)決定的，但它的有害程度是可以控制的，有害程度的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)使用條件決定的。 1mm。 2mm。 4mm。 3mm。 15mm。在修補(bǔ)裂縫前應(yīng)全面考慮與之相關(guān)的各種影響因素，仔細(xì)研究產(chǎn)生裂縫的原因，裂縫是否已經(jīng)穩(wěn)定，若仍處于發(fā)展過程，要估計(jì)該裂縫發(fā)展的最終狀態(tài)。有無病害 (漏水、鋼筋銹蝕 )。施工記錄的檢查 。荷載調(diào)查 。鋼筋調(diào)查 (鋼筋 位置、細(xì)筋數(shù)量及有無銹蝕 )?；炷练治?。振動(dòng)試驗(yàn)。 表面處理法：包括表面涂抹和表面貼補(bǔ)法 表面涂抹適用范圍是漿材難以灌入的細(xì)而淺的裂縫，深度未達(dá)到鋼筋表面的發(fā)絲裂縫，不漏水的縫，不伸縮的裂縫以及不再活動(dòng)的裂縫。寬度小于 0。 灌漿法 用此應(yīng)用范圍廣，從細(xì)微裂縫到大裂縫均可適用，處理效果好。包括斷面補(bǔ)強(qiáng)法、錨固補(bǔ)強(qiáng)法、預(yù)應(yīng)力法等混凝土裂縫處理效果的檢查包括修補(bǔ)材料試驗(yàn) 。壓水試驗(yàn) 。 大專畢業(yè)生實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告 4 一、實(shí)習(xí)基本情況 長春艾爾醫(yī)用電器有限公司成立于 1998 年，是集研發(fā)、生產(chǎn)及市場推廣為一體的高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)，是專門從事醫(yī)用物理治療設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)的高科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體。目前，企業(yè)擁有自主研發(fā)的國家專利技術(shù)十幾項(xiàng)，在人體物理健康、電磁理療等方面 的研究處于領(lǐng)先水平。雖然是臨時(shí)的，但我十分珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中我也收獲了不少心得體會(huì)。管理大師彼得 組織架構(gòu)是一種框架性的、戰(zhàn)略性的東西，一家企業(yè)必須要有組織架構(gòu)，就像一個(gè)國家的政府必須有各部委設(shè)置，這是企業(yè)成熟運(yùn)作的第一步，有架構(gòu)、有系統(tǒng) 、有分工、有合作。 組織架構(gòu)圖實(shí)際上是一個(gè)企業(yè)宏觀上的戰(zhàn)略圖。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開合理的組織架構(gòu)。企業(yè)文化又是一種信念的力量，道德的力量，心理的力量。特別是在當(dāng)它的力量十分雄厚的時(shí)候，能夠產(chǎn)生較強(qiáng)有力的經(jīng)營結(jié)果，無論是在市場上的競爭，還是為客戶提供服務(wù)，或是激勵(lì)職工共同奮斗，企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導(dǎo)思想。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制，當(dāng)代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展，必須開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種精神，是企業(yè)管理者締造的、隸屬于文化 范疇的一種精神，也可以說是一種管理思想和方法。 我認(rèn)為，一個(gè)好的企業(yè)文化要具備三個(gè)要素：明確又遠(yuǎn)大的目標(biāo)、正確的價(jià)值取向、統(tǒng)一的行為方式。經(jīng)過良好的企業(yè)文化熏陶出來的人才，對(duì)社會(huì)的重要性也是不言而喻的，因此優(yōu)秀的企業(yè)文化，要講求員工的融入，講求對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家的利益共享。 對(duì)于 日常工作中出現(xiàn)的問題的要多思考多學(xué)習(xí) 在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。當(dāng)然在取得成績的同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。、剛開始進(jìn)入公司，我很是積極活躍，可是當(dāng)面對(duì)每天重復(fù)工作，我失去了工 作的熱情，沒有了積極性。 缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)處理問題不當(dāng)。 三、實(shí)習(xí)總結(jié) 這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對(duì)待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí)：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然也就不一樣。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。在實(shí)習(xí)時(shí)我們要將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神、提高動(dòng)手能力，加強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力，嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，為走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。使學(xué)生了解社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展需求，進(jìn)一步理解和領(lǐng)會(huì)所學(xué)的基本理論，了解計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用。通過對(duì)具體實(shí)習(xí)項(xiàng)目的分析，理論實(shí)踐相結(jié)合，鞏固和發(fā)展所學(xué)理論知識(shí)，掌握正確的思想方法和基本技能。 鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作能力，適應(yīng)社會(huì)能力和自我管理的能力。 親身參與項(xiàng)目的實(shí)際完成工作，了解計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件開發(fā)的具體流程。該公司是一家專注于高端 IT 培訓(xùn)、軟件外包、研發(fā)咨詢的高新技術(shù)企業(yè)。公司全面致力于開展以面向外企、電信、金融等行業(yè)為主的中高級(jí)軟件人才培訓(xùn)及人才外包業(yè)務(wù)。 B)企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目：企業(yè)客戶定制開發(fā)課程 /軟 件開發(fā) /項(xiàng)目管理 軟件外包：提供軟件開發(fā)服務(wù)和人力資源外包服務(wù)。 3。底層 Linux內(nèi)核只提供基本功能 。 ⑵ORACLE 數(shù)據(jù)庫： ORACLE 是以高級(jí)結(jié)構(gòu)化查詢語言 (SQL)為基礎(chǔ)的大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，通俗地講它是用方便邏輯管理的語言操縱大量有規(guī)律數(shù)據(jù)的集合。 ⑶Java 語言： Java 吸取了 C++面向?qū)ο蟮母拍?，將?shù)據(jù)封裝于類中，利用類的優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了程序的簡潔性和便于維護(hù)性。程序員只需把主要精力用在類和接口的設(shè)計(jì)和應(yīng)用上。 在 Java 中，類的繼承關(guān)系是單一的非多重的，一個(gè)子類只有一個(gè)父類，子類的父類又有一個(gè)父類。 ⑷JDBC 技術(shù)： JDBC 是一種可用于執(zhí)行 SQL 語句的 JavaAPI(ApplicationProgrammingInterface 應(yīng)用程序設(shè)計(jì)接口 )。 JDBC 為數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)人員、數(shù)據(jù)庫前臺(tái)工具開發(fā)人員提供了一種標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)接口，使開發(fā)人員可以用純 Java 語言編寫完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。 具體實(shí)施過程如下所述： 3。美國人除去在電影院看電影之外就是在音像店租碟回家去看。在信息化的背景下，設(shè)計(jì)一套系統(tǒng)管理影像出租業(yè)務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急，于是通過和店鋪經(jīng)理溝通，獲得如下業(yè)務(wù)信息： 1 凡是想要到該影像租賃影碟的被稱為會(huì)員 (Member)，只有成為該店的會(huì)員才能夠租借該店的影像資料(Title)。 4 任何一個(gè)客戶的租賃信息 (Rental)都必須存檔以便將來店鋪對(duì)客戶的租賃進(jìn)行評(píng)估。 2 影像制品 (Title)必須被記錄的信息包括編號(hào) Id，而且所有影像制品的編號(hào)也是 唯一的，標(biāo)題 Title，影片說明 Description，價(jià)格 Price，和其他如下信息 (分級(jí) rating，種類 category，發(fā)行日期 release_date)。必須記錄下是否已經(jīng)出租，以便于店員隨時(shí)能夠查詢拷貝資料的當(dāng)前狀態(tài) (status)。 5 每一項(xiàng)出租事項(xiàng)需要記錄下來 (租借日期 book_date，實(shí)際歸還日期 act_ret_date，過期時(shí)間 (exp_ret_da