關(guān)于員工加薪的申請書范本8篇-閱讀頁
2024-09-06 14:26本頁面
【正文】 內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。 此致 敬禮 申請人： __X ____年 __月 __日 關(guān)于員工加薪的申請書范本（篇 7） 尊敬的領(lǐng)導： 我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。目前我還是比較喜歡那里的工作環(huán)境和工作氛圍，所以在公司的這個崗位上我一向是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同提高共同發(fā)展。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就 發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責。所以這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。望公司領(lǐng)導按個人本事和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原先的 __x 調(diào)升為 __元。 __X 20__年 __月 __日 關(guān)于員工加薪的申請書范本（篇 8） 尊敬的領(lǐng)導： 您好！ 我自 20__年 4 月份有幸進入公司以來，近 1 年了，期間始終抱著 “ 恒天是我家，繁榮靠大家 ” 的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。 我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子。我是我母校最優(yōu)秀的學生。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自己的不足，但是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每天都在付出別人數(shù)倍 的努力，我深知付出就會有回報，在大學幾年的時間里我憑著自己的努力掌握了 cad 工程圖的繪制、 proe 基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真、曲面設(shè)計及 ISDX 交互式曲面設(shè)計。并學習了相配套的 cinema4d 和 ps，使模型渲染效果達到了照片級。實際操作能力大幅度提升。 鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到 3000/月。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。提出這樣的薪金要求，并不是 “ 居功自傲 ” ，我所付出的談不上 “ 功 ” ，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。 當然加薪不是目的，只是希望讓我做得更好！期待
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