有關于老師的培訓心得體會-閱讀頁
2024-09-06 13:36本頁面
【正文】 此，領導干部要把目標落實到 “ 干成事 ” 上，做 “ 實干型 ” 干部，不做 “ 型 ” 干部。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻能夠利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的用心性、促進下屬的自我提升、 培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。正所謂，為學實難，在于 “ 艱苦 ” ，而為人不易，則在于 “ 真 ” 。 科級干部要以 “ 修己 ” 而到達高效管理，能夠從以下三個方面進行：一是樹志向，要 “ 樹立遠大的人生價值目標 ” ，那里所講的遠大的人生價值目標，是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向 。三是重情趣，要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、關、親情關、社交關。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。作為科級干部必須要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。能夠相幫，但不能超出原則范圍 。 總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是 始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維潛力開拓創(chuàng)新潛力。 培訓心得三 透過近幾天的培訓學習，我專心聽講，認真做好課堂筆記，跟隨老師的講授用心思考。透過學習，對照自己的思想和工作，本人自我感覺在政策水平、理論素養(yǎng)、履行方面較以往有了進一步的提高，現將此次學習的心得做如下匯報： 一、要加強學習，為素質提升打牢基礎 當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮，如不加強學習，不僅僅不能勝任現實工作，適應不了單位發(fā)展，還會掉隊、落伍，甚至被社會所淘汰，更談不上干好工作。第一，靜心學習，求新知。因此，今后把聊天、閑談、 打游戲的時間變?yōu)殪o心學習的時間，經常認真梳理、總結以往的工作。第二，主動學習，求真經。同時要督促村級黨組織，經常登錄齊魯先鋒網，進行學習，真正建設成學習型黨組織。學習是一個循序漸進、融會貫通的過程，只有真正將科學理論武裝頭腦，才能使自己在思想上更堅定、行動上更自覺、工作上更開拓。 二、要開拓創(chuàng)新，在更新觀念中求發(fā)展 改革的這天，就是創(chuàng)新的時代，如果墨守成規(guī)、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。此刻集中式學習、互動式學習已經結束，下一步，基層黨組織如何開展學習，遠程教育工作給我們提出了明確的學習方式和要求。為到達以上工作目標，創(chuàng)新工作方法，使學習培訓得到落實。遠教辦、管區(qū)、村建立起飛信，使上級的通知要求，迅速傳到達基層，黨員干部明確了學什么、怎樣學，才能準時參加、按時參加。為拓展交流學習，每村要申請 號，并加入遠教群，要做到平常時間交流學習，集中學習日相互監(jiān)督。為使集中學習日，組織黨員干部學習，真正得到基層落實，升級遠教設備，使用攝像頭，進行監(jiān)督。 三、 要真抓實干，在轉變作風下出成果 我們有些消極的思想，遠程教育工作得不到重視，看到先進不學習，自己落后不著急 。落實任務不得力，推動工作不深入等等，這些消極狀態(tài)已成我們前進的巨大障礙。同時，我們務必振奮精神，轉變作風，下更大決心，用更硬的舉措，來抓工作作風。只有這樣，我們才能建設學習型黨組織。務必更新觀念，用跨越式的發(fā)展理念武裝自己 。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能更好的把握“ 四個一切 ” ，實現 “ 四個突破 ”
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