關(guān)于企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會范文-閱讀頁
2024-09-06 12:34本頁面
【正文】 企業(yè)制度是對規(guī)則的設(shè)計(jì)，制定什么樣的規(guī)則，從本質(zhì)上講，取決于企業(yè)文化。 企業(yè)文化是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量，它是企業(yè)最核心的競爭力，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展、一起創(chuàng)造。 ” 管理需要技巧、營銷需要技巧、占領(lǐng)競爭優(yōu)勢地位更需要技巧，但有一樣沒有技巧，那就是百折不撓，勇于奮進(jìn)、勇于挑戰(zhàn)的精神，這是一種為了企業(yè)共同的信念，不畏艱難的精神力量。 企業(yè)文化心得體會 2024 年 4 月 10 至 5 月 10 日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了 “ 企業(yè)文化進(jìn)校園 ”活動之 “ 自我磨練 這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管 理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。并對各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競爭力。紀(jì)律對于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。一個(gè)人如果在學(xué)?；蛘咂綍r(shí)就對各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動上不違反紀(jì)律和規(guī)章制 度。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉 。就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作 。就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。微軟總裁比爾 ” 這句話很簡單也很實(shí)在。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。 相關(guān)文章
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