銀行新員工工作培訓計劃范文-閱讀頁
2024-09-06 11:53本頁面
【正文】 一個新人要真正理解與接受公司的文化，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值，需要 2 年甚至更長的時間。 四、課程模型： 根據(jù)員工能力冰山模型：冰山上 (職業(yè)資質、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范 )和冰山下 (職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)意識 )，從深層次冰山下隱 形部分出發(fā)，最終落實到冰山上顯性部分。 六、課程時間： 45 天 七 .課程內容： 一 )職業(yè)心態(tài) 職業(yè)化必備 12 種心態(tài) 二 )職業(yè)道德 三 )職業(yè)意識 14 項職業(yè)意識 四 )職業(yè)規(guī)范 杰出員工的 16 個習慣 五 )認識企業(yè)與我 六 )職場溝通與人際關系處理 七 )時間管理 預先規(guī)劃 要事第一 行動日志 八 )有效會議 有效會議管理 8 大步驟 九 )商務演講 十 )職業(yè)形象與禮儀 男士著裝禮儀 女士著裝禮儀 電話禮儀 坐姿、站姿、走姿規(guī)范 各種禮節(jié) 辦公室禮儀 用餐禮儀 公共禮儀 十一 )主動服務營銷 營銷理念樹立 銀行客戶服務意識 銀行銷售技巧 十二 )銀行業(yè)必備專業(yè)知識 銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守 銀行金融知識 銀行金融產品服務介紹 銀行常用法律基礎知識 中國銀行業(yè)發(fā)展趨勢 銀行新員工工作培訓計劃范文 3 簡介 為盡快提高銀行員工的業(yè)務技能和綜合素質，更好的幫助新員工在最短時間內融入銀行工作氛圍，適應新的工作環(huán)境，東南銀通銀行培訓中心根據(jù)銀行新進員工的特點和多年培訓經(jīng)驗的積累，從不同角度入手，進行系統(tǒng)、全面地培訓，從而強化新員工的職業(yè)認同感，加強新員工的專業(yè)知識與專業(yè)技能。使新進員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。 二、銀行基礎知識 銀行知識與業(yè)務：詳細闡述了包括中國銀行業(yè)概況及經(jīng)營環(huán)境：銀行存款業(yè)務、銀行貸款業(yè)務、銀行其他業(yè)務 。 銀行相關法律法規(guī)：具體包含有銀行業(yè)監(jiān)管相關內容、銀行主要業(yè)務法律規(guī)定、銀行相關民事及商事法律基本規(guī)定、以及銀行業(yè)犯罪及刑事責任等知識點。 銀行業(yè)務操作技能培訓 銀行營銷技能培訓 看過銀行新員工工作培訓計劃的人還看了：
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