4科級(jí)稅務(wù)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-09-05 11:46本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升自我業(yè)務(wù)技能，規(guī)避自身的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，很難想象做為一名科級(jí)干部自身修養(yǎng)不足，卻可以用先進(jìn)的用人理念、有效的用人方法來(lái)調(diào)動(dòng)下屬的積極性、促進(jìn)下屬的自我提升。可以從三個(gè)方面進(jìn)行，一是樹(shù)立志向，從社會(huì)發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹(shù)立我能為單位做什么的志向；二是立品格，做為干部要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，即要自律也要容人。而容人就是要做到尊重他人、包容他人；三要重道德，培養(yǎng)自身正確的道德觀，做為一名組織培養(yǎng)和信任的科級(jí)干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。對(duì)于交往，可以相互幫助，但不能超出原則范圍。我將認(rèn)真擺下位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實(shí)與執(zhí)行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實(shí)際作用與
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