5人社局“六五”普法收尾年自查報(bào)告-閱讀頁
2024-09-04 22:31本頁面
【正文】 人員，完善相關(guān)工作制度，做到 “ 四有四落實(shí) ” ，即工作開展 “ 有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新 ” ； “ 機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、任務(wù)落實(shí) ” 。為保證工作需要，每年都撥出一定的工作經(jīng)費(fèi)，按實(shí)際支出情況報(bào)銷并建賬。 三、提高法制化管理水平 我局積極探索依法治理工作的有效實(shí)踐形式，總結(jié)和推廣依法辦事的工 作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等得到有效落實(shí)。著力提高勞動監(jiān)察工作人員知法、懂法、執(zhí)法的工作水平。有目的有步驟地學(xué)習(xí)好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《社會保險(xiǎn)法》等。充分利用各種形式開展豐富多彩的普法活動。二是依法治理工作力度不夠，依法參保力度有待加強(qiáng)。
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