5人民法院考勤規(guī)章制度-閱讀頁
2024-09-04 14:39本頁面
【正文】 0 次的個(gè)人，取消全年評先資格；事假超過 30 天，病假超過 50 天，曠工超 5天，遲到、早退超過 60 次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi) 第 5 頁 共 6 頁 累計(jì)越過 0 天的，予以辭退。 二 ○○ 三年八月十八日 第四篇：考勤規(guī)章制度考勤規(guī)章制度 第一。 第二。 第三：因特殊原因無法正?？记?，要以書面形式提前呈報(bào)由第四： 第五：因考勤機(jī)故障所產(chǎn)生考勤記錄丟失，則憑每日當(dāng)班值第六：員工不得違規(guī)操作考勤機(jī)按正確操作方法使用。第八：公司員工不得蓄意破壞，涂抹考勤機(jī)。本制 度從公布之日起執(zhí)行。經(jīng)查證有當(dāng)班記錄罰款 10 元，查證無當(dāng)班記錄的按曠工處理。上海御派娛樂有限公司年 4 月 14 日因個(gè)人疏忽造成未打考勤， 第五篇：考勤規(guī)章制度考勤規(guī)章制度 自即日起，公司訂立如下考勤制度，請各位自覺遵守。每日工作時(shí)間為上午 9： 00 至下午 5： 30。 三、遇特殊情況，每月允許遲到一次，不超過 1 小時(shí)（不扣款）但必須以書面形式向部門主管說明原因，并報(bào)總經(jīng)理。一個(gè)月內(nèi)請假次數(shù)不得超過一天，如遇突發(fā)性事件不能及時(shí)申請，應(yīng)立即辦電話請假。 上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司 一九九九年四月二十一日
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