5區(qū)信用聯(lián)社黨委書記事跡材料-閱讀頁(yè)
2024-09-04 06:11本頁(yè)面
【正文】 紐帶。 將企業(yè)文化變成每個(gè)員工自己的行為方式，是每一位企業(yè)管理者必須積極思考的問題。倡導(dǎo) “ 惟先就學(xué)，逢旗必奪，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展 ” 的企業(yè)精神； “ 行動(dòng)軍事化、服務(wù)賓館化、操作電子化、管理規(guī)范化 ” 的管理目標(biāo)；以 “ 小事情、大事業(yè)；小 客戶，大市場(chǎng)；小窗口，大銀行；小服務(wù)，大形象 ” 的辦社方針以及 “ 對(duì)信用社負(fù)責(zé)，對(duì)老百性的血汗錢負(fù)責(zé) ” 的工作原則，為職工隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的理念基礎(chǔ)，激發(fā)了全區(qū)信合員工立崗創(chuàng)業(yè)的工作熱情。區(qū)信用聯(lián)社全體員工用辛勤和汗水換來(lái)了諸多榮譽(yù)，贏得了全社會(huì)的充分肯定和一致好評(píng)。聯(lián)社先后榮獲全國(guó) “ 誠(chéng)信單位 ” 、 “ 三八紅旗單位 ” ，全省 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 、 “ 百?gòu)?qiáng)企業(yè) ” 、 “ 依法治企省級(jí)示范單位 ” ，市級(jí)文明、先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
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