財務員工工作自我鑒定-閱讀頁
2024-09-02 19:18本頁面
【正文】 育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么 ?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說 (據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù) 7%的階層控制了約 60%以上的 儲蓄存款總額 )，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，一切經(jīng)濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產(chǎn)生 “ 交易冷淡 ” 和 “ 投資鎖定 ” 現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落， “ 銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借 ” 的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。同時，大學生活的學習和實踐，讓我從一個少不更事的學生，接觸了社會，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，為走上工作崗位做好了心理準備。 在思想素質(zhì)上，我吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可 適應高強度工作。相信在今后的工作中，我會緊密配合公司金融需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的財會能手。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。朝夕耕耘，圖春華秋實 。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本
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