嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員發(fā)言稿-閱讀頁(yè)
2024-09-02 18:23本頁(yè)面
【正文】 潔自律的表率。 (四 )順應(yīng)群眾新期待，呼應(yīng)社會(huì)新需求。堅(jiān)持把人民群眾滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，不斷把握和滿足人民群眾對(duì)政法工作的新期待和新要求，增強(qiáng)人民群眾的安全感、公正感和信任感。作為一名班子成員，要珍惜崗位，踏實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。 開(kāi)展經(jīng)常性的自我批評(píng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)地運(yùn)用鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。 牢記服務(wù)宗旨，全力服務(wù)基層。 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，在今后的工作中，我將自覺(jué)地培養(yǎng)自己全面的思維方式，從每一件小事著眼，正確處理好分管工作與全隊(duì)工作的關(guān)系，正確處理個(gè)人與組織、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，振奮精神，做嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)大局、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的 創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的改革開(kāi)放意識(shí)，敢于破除各種思想障礙，打破習(xí)慣和主觀偏見(jiàn)束縛，以勇創(chuàng)新業(yè)的膽識(shí)，緊跟時(shí)代潮流，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使所分管工作發(fā)展有思路，力爭(zhēng)取得新成效。我一定要牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 的精神實(shí)質(zhì)、嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，勤政廉潔，慎用權(quán)、用好權(quán)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為黨員干部樹(shù)立勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)形象。 一、黨性分析，認(rèn)真查找問(wèn)題 (一 )關(guān)于貫徹執(zhí)行民主集中制的問(wèn)題 能深刻認(rèn)識(shí)民主集中制原則對(duì)于保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行的重要性。在個(gè)人工作中，能重視傾聽(tīng)下屬及職工的意見(jiàn)建議，集思廣益。 (二 )關(guān)于履職履責(zé)問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。 服從領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)指到哪，我就打到哪。工作動(dòng)力有不足，有些工作來(lái)自于上級(jí)的要求，有些工作來(lái)自方方面面的壓力。 落實(shí)到位有差距。有時(shí)只管提出問(wèn)題或意見(jiàn)，對(duì)于落實(shí)情況如何也沒(méi)有去跟蹤督促，對(duì)落實(shí)成效督查力度不夠，對(duì)工作的效果有時(shí)也是得過(guò)且過(guò)。主要表現(xiàn)：遇到復(fù)雜問(wèn)題有時(shí)猶豫不斷 。監(jiān)督問(wèn)責(zé)有時(shí)缺乏剛性，有種 “ 高高舉起輕輕放下 ” 。遇到較為復(fù)雜事宜有讓步，不愿深究。 開(kāi)拓進(jìn)取的精神不足。有些求新想法經(jīng)常因各種顧慮而放棄，也因?qū)嶋H困難而止步。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現(xiàn)狀的思想較為突出。主要表現(xiàn)：工作方法重形式輕成效，更多的時(shí)候習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以通知落實(shí)要求。也存在有安排無(wú)結(jié)果的情況。工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，忙于應(yīng)付，有急躁情緒狀，也有急于求成做法，認(rèn)真的態(tài)度不夠。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》 “ 八禁止 ”“ 五十二不準(zhǔn) ” 落實(shí)到行動(dòng)上需要有很強(qiáng)的意志力和抵制力，還存在加強(qiáng)自律的自覺(jué)。朋友交往聚餐、禮情往來(lái)還需要更加清醒分清界限。 二、剖析自身，分析原因 以上問(wèn)題存在，主要緣于個(gè)人的修養(yǎng)、性格、能力等方面的缺陷。 黨性修養(yǎng)不夠是導(dǎo)致缺乏進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)的主要原因。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，這個(gè)錯(cuò)誤的思想要認(rèn)真改
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