年中工作會議主持詞范文-閱讀頁
2024-09-02 16:59本頁面
【正文】 提出的全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展目標而努力奮斗 ! 今天的會議到此結束。今天我們在這里舉行公司 20xx 年年中工作會議，目的是貫徹落實省市公司 20xx 年年中工作會議精神，總結公司 20xx 年上半年工作情況，安排部署 20xx年下半年工作。 首先進行第一項議程： 由李鵬副經理做 20xx 年上半年營銷工作報告。 下面進行大會第三項議程： 由盧毛兵主任工程師做 20xx 年上半年生產工作報告。 主持人會議小結： 同志們，剛才李鵬、張磊副經理、盧毛兵主任工程師分別做了 20xx 年上半年營銷、基建、生產工作報告，報告為我們全面總結和分析了公司上半年來取得的成績和所面臨的形勢，提出了下半年公司發(fā)展的目標任務和工作重點。最后，我就公司作風建設方面講以下幾點意見： 一是講紀律。但是目前公司在勞動紀律和作風方面表現出了一系列問題，存在部分職工不執(zhí)行請假制度、上班期間打牌、對媒體、檢查機關的敏銳度不高等現象。嚴格派車、用車制度和各項費用支出、報銷制度 。此外公司還將進一步強化公司黨風廉政建設，持續(xù)轉變工作作風，對于違反 “ 八項規(guī)定 ” 問題的部門和個人公司將嚴肅處理。 二是講大局。有些干部職工集體意識淡薄，拿企業(yè)的工資，毀公司的聲譽，工作態(tài)度敷衍，滿腹牢騷，不能適應中央八項規(guī)定下 “ 過緊日子 ” 的狀態(tài)，在上級的綜合考評和領導干部任用工作上，有些職工思想意識不統(tǒng)一，拖公司的后腿，嚴重影響公司的正常發(fā)展。 三是講創(chuàng)新。但是，有些老職工愛擺老資格，對新軟件、新系統(tǒng)使用不積極，對待工作態(tài)度拖沓，崗位調整后不能很快適應新的工作崗位。 四是講團結。有些干部職工對工作存在過目即辦理的僥幸心理。這就要求全體干部職工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小上斤斤計較。 五是講實干。有些職工對工作避重就輕，不能按時到崗，到崗以后不能盡快進入工作狀態(tài)，上網購物、看電影、串崗、脫崗、早退等現象嚴重。 同志們，公司發(fā)展的 新常態(tài)要求我們拿出奮發(fā)有為的新狀態(tài)、拿出真抓實干的新作為?，F在，我宣布，本次大會到此結束，散會 ! 看過年中工作會議主持詞范文的人還看了：
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