同事打架道歉信范文-閱讀頁
2024-09-02 16:27本頁面
【正文】 的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎 ?這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行 ,并堅決不觸犯 . 錯誤的性質是嚴重的。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。 ” 其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現(xiàn)。我不應該破壞它。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了 一個壞頭，不利于公司的文化建設。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。 望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人， 使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用 .我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結果損害了多方利益，本來，領導是對 我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。 事情既然應經發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。 我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。 為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性 給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己 ,領導 ,我已經深深認識到了自己的錯誤 ,也由衷的希望您能原涼我。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和
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