20xx年普通員工個人總結(jié)范文-閱讀頁
2024-09-02 15:47本頁面
【正文】 明細項目改為掛核算項目。欠款的回收加快，總欠款下降 ??06 年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的 4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計 (均為總公司和客戶兩方面 )、公司和直營店的費用控制、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等。 由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)重。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就到達十分熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有 著重要好處 (05 年全年因各種原因離職的員工共計 11 人 )。盡力節(jié)約辦公成本，采納了推薦，變更電話費交納方式 。辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進行 ?? 但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠 ! 在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。我的財務(wù)工作重心由原先操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團隊前進 ! 10 月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作 ?? 幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整，最后挺過來了 !朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄 . 回顧歷史展望未來，明天總是充滿著期望
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