行政下半年工作計劃-閱讀頁
2024-09-02 15:11本頁面
【正文】 聚力。 五、實施策略與保障措施 (一 )加大宣傳貫徹力度，強化企業(yè)管理理念，動員全員學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。同時，公司必須整體營造出 “ 需要學(xué)習(xí) ” 的氛圍，促使員工真正認識到 “ 適應(yīng)崗位要求，提升自身素質(zhì)、是每位員工的責(zé)任和義務(wù) ” ，明確崗位職責(zé)和各項工作規(guī)范，迅速讓全體員工洞悉新組織構(gòu)架體系及各部門正常運作的真正內(nèi)涵。 (三 )加強過程管理和監(jiān)控，確保各項工作的完成情況 六、注意事項： 行政工作是一個系統(tǒng)工程。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是 行政工作成敗的關(guān)鍵。 此工作目標(biāo)僅為行政部 20xx 年度下半年工作的基本文件，而非具體工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成下半年工作。 行政下半年工作計劃 3 20xx 年上半年即將過去，回首過去的半年里，內(nèi)心不禁感慨萬千 ??時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年初前對自己進行一番 “ 盤點 ” ，也算是對自己的一種鼓勵吧。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。 在 公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 20xx 年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 2. 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。 ⒉ 逐步完善公司監(jiān)督機制。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎 接新的挑戰(zhàn)。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。 目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各部門負責(zé)人，他們身肩重責(zé)。另外完成新員工入職事項。 繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。所以加強團隊建議也是來年行政人事部工作的重心。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信公司會越做越強。 根據(jù)公司來年考勤分析，在日常中出現(xiàn)許多漏洞，代打卡、漏打現(xiàn)象也沒有一個明確控制，使公司資金相應(yīng)流失。 五、增加保安部門，完善安全事故。這是一個企業(yè)必須重用的部門。 ，不管做什么事我們不是靠多幾個人就能完成的，而是要靠我們?nèi)ピ鯓尤ズ侠矸峙浜桶才拧κ潞蟀l(fā)生的問題勇于承擔(dān)，這才是一名合格的管理
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