20xx銀行財務(wù)培訓(xùn)心得體會-閱讀頁
2024-09-02 13:14本頁面
【正文】 制度，當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。 二、從個人角度，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會計職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來經(jīng)營，這樣才能確保我們在遇到 “ 兩難 ”時，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業(yè)道德。作為一個不太了解銀行業(yè)務(wù)的新手，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學(xué)習(xí)機會。現(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的感受和體會總結(jié)如下： 一、全面的學(xué)習(xí)了 xx 銀行的各 種業(yè)務(wù) 眾所周知，信貸業(yè)務(wù)是 xx 銀行最重要的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，也是 xx 銀行主要的收入來源和主要的風(fēng)險所在。內(nèi)容主要包括：信貸業(yè)務(wù)管理組織架構(gòu)、信貸業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和政策、信貸產(chǎn)品信貸業(yè)務(wù)流程、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和信貸業(yè)務(wù)分析，不僅有理論而且有實例，不僅搭建了框架而且深入到了細節(jié)，可以說是比較全面和透徹。講師從各種票據(jù)的定義著手，分別闡述了第一種票據(jù)的功能，并提出了它們的相同點和不同點，同時用生動的例子表述出每 一種票據(jù)在實際情況下的應(yīng)用，并著重介紹幾種目前常用的票據(jù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品，例如銀行匯票、商業(yè)承兌匯票、保理業(yè)務(wù)。培訓(xùn)老師從銀行零售業(yè)務(wù)的概況、產(chǎn)品、渠道、管理機構(gòu)、經(jīng)營策略以及市場營銷等方面進行了詳細的闡述。國際業(yè)務(wù)主要指國際結(jié)算，國際結(jié)算是研究不同國家當(dāng)事人之間因各種往來而發(fā)生的債權(quán)債務(wù)經(jīng)由銀行來辦理清算的一門學(xué)科，包括匯款、托收、信用證、保函業(yè)務(wù)。國際業(yè)務(wù)非常復(fù)雜，每一項結(jié)算方式說清楚都要至少半天的時間，短短的一下午講授是遠遠不夠的。 二、通過對比學(xué)習(xí)較為深刻的體會到了本次培訓(xùn)的意義 以 xx 銀行信貸管理的學(xué)習(xí)為例。比如，我國 xx 銀行在信貸業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)方面普遍具備了形式上的完備性，有信貸經(jīng)營部門 (信貸部 )、信貸管理部門 (風(fēng)控部 )和信貸審批部門 (審批部 )，并承擔(dān)各自不同的職責(zé)，似乎可以做到審貸分離、控制風(fēng)險。其主要原因是，制度規(guī)范沒有做到細化，各方面的職責(zé)不能相互制衡，不同職能部門員工的績效考核不能激勵其職責(zé)的實施。并增加獨立的操作營運中心，加強對操作風(fēng)險的控制。具體到每一筆貸款，首先由信貸員開發(fā)并完成信貸調(diào)查 。再次按權(quán)限不同分級進行審批 。相比之下，我國 xx 銀行在放貸時，通常信貸員既是營銷人員，又是分析人員，還可能是放款人員，一人身擔(dān) 數(shù)職，不能達到專業(yè)化和控制操作風(fēng)險的目的。與國外先進銀行相比，我國 xx 銀行確實在很多方面都有差距，有待于進一步改善和提高。 我想本次培訓(xùn)的目的不僅僅是讓我們了解我國銀行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，還在于使我們站在戰(zhàn)略的高度把握銀行業(yè)務(wù)未來的發(fā)展方向。 三、更為深刻的理解了數(shù)據(jù)倉庫和挖掘技術(shù)在銀行中的應(yīng)用 在本次培訓(xùn)中，我多次聽到講授 不同業(yè)務(wù)的培訓(xùn)老師談到數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的重要性。 xx 銀行越來越多的決策都需要依據(jù)客戶的信息來進行。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1