【正文】 術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。希望本部成員遵照執(zhí)行。 （ 4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。 六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。 第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高 科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。 第二章工作范疇 了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動 。 加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。 協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。 副部長職責(zé) 協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。 配合部長及老師完成工作。 準(zhǔn)時參加會議 。 監(jiān)督部長、副部長做好工作 。 尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。 在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán) 。 自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序 。 我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。 部門成員工作要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。 工作中實行分工不分家，所有成員要做到 工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。 第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。 第四條 :因活動要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。問責(zé)制度 第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。 例會制度 第一條：每次例會 必須實行考勤。 第三條：開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話。 建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部 二〇 __年四月 如何編寫學(xué)生會規(guī)章制度篇 11 決定終止事宜 。 第十二條理事會每屆一年。延期換屆最長不超過 1 年。 第十四條理事會的職責(zé)是： 招收會員 。 領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作 。 決定其它重大事項。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。情況特殊的也可以采用通訊方式召開。 ㈡、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn) 。 ㈣、身體健康，能堅持正常工作 。 ㈥、具有完全民事行為能力。 本會法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。 ㈡、檢查理事會的落實情況 。它代表并服務(wù)于全部同學(xué)，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織 者和實施者，是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。為了確保學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。 （二）維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng) 建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學(xué)，堅決維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益；作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶，子維護(hù)國家利益和學(xué)院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護(hù)同學(xué)的切身利益。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。 第二章學(xué)生會成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力 第一條學(xué)生會成員日常行為規(guī)范 態(tài)度端正，明確工作任務(wù)， 優(yōu)化工作思想：加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互相幫助，以求共同進(jìn)步。 公私分明，不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私立。 正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。公共場合遵守秩序。 第二條工作準(zhǔn)則 學(xué)生會成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。 學(xué)生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。 學(xué)生會成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。 學(xué)生會干部享有下列權(quán)利： (一 )對本會工作進(jìn)行討論并提出批評和建議； (二 )參加本會的各項活動，享受福利待遇； (三 )獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利； （四）會員對學(xué)生會的決議有保留和上訴的權(quán)利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行 （五）有權(quán)通過正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議。 召開時間：由席團(tuán)定 職能： 聽取、審議學(xué)生會工作報告，審批大會形成的其他文件； 討論和決策學(xué)生會有關(guān)重大問題； 審議、修改學(xué)生會章程； 選舉更換學(xué)生會干部 收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。 副主席職責(zé) 協(xié)助主席完成學(xué)生會事務(wù)性工作； 負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在學(xué)生會例會時向全體成員匯報工作落實情況； 完成上級交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作； 定期對各二級學(xué)院的班級墻報、宣傳欄進(jìn)行考核評比； 負(fù)責(zé)校學(xué)生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責(zé) 積極主動地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑； 組織各類學(xué)習(xí)競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴(kuò)大同學(xué)的知識面； 邀請優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗交流； 倡導(dǎo) “ 刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新 ” 的學(xué)習(xí)風(fēng)氣； 及時為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息，促進(jìn)同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)； 主動聽取教務(wù)部門的各種建議，建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系 紀(jì)檢部職責(zé) 檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度，依法履行職責(zé)； 調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)校園秩序； 協(xié)助學(xué)生會其他各部完成相應(yīng)的工作。 衛(wèi)生部職責(zé) 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況； 統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務(wù)； 堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。 建立社團(tuán)檔案，保存原始活動資料 完成學(xué)生會一級主席團(tuán)交辦的其他活動 宿管部職責(zé) 按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴(yán)格履行。 請假必須得到批準(zhǔn)，不得有其他人代替 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。 檢查時不得徇私舞弊 檢查過程中應(yīng)語言文明，態(tài)度親和，避免與學(xué)生發(fā)生沖突。 第五章紀(jì)律 學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為： (一 )玩忽職守，貽誤工作； (二 )弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)； (三 )行為有損學(xué)校的榮譽(yù)和利益； (四 )多次無故缺席學(xué)生會例會； (五 )其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。 (二 )獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下： 第一日常行為 ① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除 15 分） a 一次未完成布置任務(wù)者 b 開會不認(rèn)真者 C 徇私舞弊 ② 凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除 38 分，并寫嚴(yán)重者直接開除 , 違反 ab 寫檢討一份） a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校學(xué)生會形象者 c 違反校紀(jì)校規(guī)者 ③ 考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。（寫檢討一份。 (2)認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實的扣 2～ 5 分。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。不干事情的人扣除 510 分。由部長對副部長進(jìn)行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進(jìn)行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。（ 100 分制） 各部長和主席統(tǒng)計好分?jǐn)?shù)后以書面形式交給紀(jì)檢部審核整理，由紀(jì)檢部選出一名優(yōu)秀副主席， 2 名完美部長， 2 名鞠躬盡瘁副部長， 10 名干事。注：干事每提供一條建議加 1 分，提供發(fā)展建議加 2 分，被采納加 5 分。 如何編寫學(xué)生會規(guī)章制度篇 13 學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。 一、工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報，每月出刊一次 二、工作態(tài)度： 認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處 三、工作紀(jì)律要求： 工作方面 （ 1）在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量 （ 2）不做有損學(xué)生會及本部名譽(yù)的 39。 本制度從 __年 4 月 10 日起執(zhí)行 如何編寫學(xué)生會規(guī)章制度篇 14 第一部分：學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度 一、基本守則： 學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。 學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，秉承 “ 全心全意為同學(xué)服務(wù) ” 的宗旨，堅持 “ 自我教育，自我管理，自我服務(wù) ” 的工作原則，做到 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新 ” ，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時反饋并解決同學(xué)的切身實際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。 應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自 身的工作能力。 努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。 (若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間 )。 (2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。 、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。 ，視為無故缺席。累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評 。累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。 ，并做好資料存檔，以便日后查閱。 會議內(nèi)容： (1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論 。四、責(zé)任分工制度 為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下： (一 )部長： 、工作制度。 ，并對會議及活動做 一定評價和總結(jié)。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。 、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。 ，服從部門的工作安排。 、合理地提出自己的觀點。 值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。人員改動，并告訴秘書處。累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會?？傮w由秘書處組織。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。 辦公室電話 (39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。 ” 不許打私人電話。 出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物，主席團(tuán)同意除外。 1最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。 1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。 1每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。六、文件檔案管理制度 (一 )、宿保部主要文件資料 及各項管理條例。 、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。 。 各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。 ，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備 案。 ，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。 ，予以警告批評 。對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理 (如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任 )。 ，將影響其學(xué)期末綜合評估。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年 ,新招成員試用期為一個月。負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。 (2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息 。 (4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作 。 (5)組織每月定期的樓長開放日。 (2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和 建議，做好上傳下達(dá) 。 二、內(nèi)部管理制度： 考勤制度： (1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學(xué)生會宿保部 。 人員調(diào)整制度： (1)成員調(diào)整 (退出或加入 )，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn) 。 附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作 制度。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。 樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。 注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失 以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。 在秉承 “ 自我管理、自我教育、自我服務(wù) ” 的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。確定人選后，上報部長核準(zhǔn)。 各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護(hù)工作。 各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。 注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報部長。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保