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黨支部換屆工作報告-閱讀頁

2024-09-02 11:10本頁面
  

【正文】 治標 準放在首位,嚴格工作程序和紀律,將 4 名同志吸納為預備黨員進行培養(yǎng) 。認真做好黨費收繳工作,共收繳黨費 29263 元。一是加強廉政教育,筑牢思想防線。二是強 化警示教育作用,讓防腐之鐘長鳴。認真引導黨員干部算廉政 “ 賬 ” ,認清貪腐之害,形成有效心里震懾,真正讓黨員干部不想腐、不敢腐。根據市紀委要求,局黨組認真組織,對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會經辦、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險進行全面排查,共排查廉政 風險點 44 個,并制定了防范。在紀檢監(jiān)察部門的支持下,大膽創(chuàng)新監(jiān)管方式。改革醫(yī)療保險基金監(jiān)管模式,對定點醫(yī)療機構進行了嚴格監(jiān)管 。 第五,抓黨建扶貧,進一步增強了密切聯(lián)系群眾能力。一是為仁和鄉(xiāng)朝陽村協(xié)調建設了 公里 的通村水泥路,增強發(fā)展后勁。組織兩個班次共 98人的計算機基礎技術培訓和種養(yǎng)殖技術培訓。為朝陽等 5 個村協(xié)調了 20 萬元幫扶資金、 4 萬元的樹苗、 3 萬元的土豆種子,幫助農民增收致富。為朝陽村小學捐贈了 10 張鐵床、 10 床棉被、 16 臺電腦及電腦桌 。五是積極幫助協(xié)調解決社會矛盾糾紛,先后協(xié)調解決矛盾糾紛30 余起。但是,也存在一些問題和不足。二是基層黨支部的作用沒有得到充分發(fā)揮, “ 三會一課 ” 等制度執(zhí)行得不好。四是極少數黨員干部工作懶散,得過且過。 二、 xxx 年黨建工作任務 xxx 年,全局機關黨的建設和黨風廉政建設工作,要堅持從嚴管黨治黨這條主線,堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風建設從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴、責任落實從 嚴要求,全面貫徹全國、全省和全市黨的建設工作會議,中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委一屆七次全會精神,國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神,全力打造 “ 六個人社 ” ,加強機關自身建設,努力做好六個方面的工作。讓廣大黨員干部從政治上、思想上、行動上自覺高度一致。引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。三是加強法治教育,切實推進依法行政。要全面開展業(yè)務法規(guī)的專題學習,切實抓好《公務員法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》、《事業(yè)單位管理例》等業(yè)務法律法規(guī)的學習 ,讓全體黨員干部熟悉、精通業(yè)務法規(guī),增強法治意識和紀律意識,提升黨員干部運用法治思維和法治方式解決問題、推動工作的能力。建立道德講堂,著力加強以 “ 誠實守信 ” 為核心的社會公德建設、以 “ 愛崗奉獻 ” 為支撐的職業(yè)道德建設、以 “ 尊老愛幼、勤儉和睦 ” 為主要內容的家庭美德建設,以 “ 正直無私、謙虛謹慎、嚴于律己、艱苦樸素、勤奮刻苦、自強自立 ” 為著力點的個人品德建設,引導黨員干部恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,夯實從嚴治黨的道德基礎,全面踐行社會主義核心價值觀。開辦 “ 科長講壇 ” ,組織科室負責人結合科室職能職責、相關業(yè)務政策及等知識的進行講解,通過科長講、領導提、干部問等方式,加強干部職工對局就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保業(yè)務、勞動維權、人事人才業(yè)務知識的理解和掌握,幫助干部職工特別是新進單位的年輕干部盡快了解熟悉業(yè)務,提高辦事效能,增強服務群眾的能力。繼續(xù)開展 “21+3+9” 四風突出問題專項整治和 “ 六風一卡 ”整治,持續(xù)整治公款送禮、公款 旅游、公務接待奢侈浪費、利用婚喪嫁娶借機斂財、黨員出入私人會所和聚眾參賭等突出問題。以 “ 零容忍 ” 的態(tài)度,全力整治收受紅包、禮金禮券、土特產等歪風邪氣。二是不折不扣落實作風建設各項規(guī)定。三是健全作風建設長效機制。全面制定權力清單和權力運行流程,規(guī)范履職服務行為。 (三 )全面推進黨風廉政建設,著力在拒腐防變抵御風險上求實效 一是加強廉政教育。繼續(xù)加強警示教育作用,以各類貪腐典型案例和反面人物為戒,引導黨員干部算好廉政 “ 賬 ” ,從思想上徹底肅清貪欲和邪念,繃緊防腐弦,筑牢防腐墻。按照中紀委、省紀委和市紀委關于 “ 不敢腐、不能腐、不想腐 ” 的要求,對我局就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才服務、勞動維權等領 域的廉政風險,逐一排查,不留盲區(qū)。三是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。逐步建立領導權力清單、科室權力清單和個人職責清單,促進依法履職、依規(guī)服務。切實加強對全局民生資金管理使用情況的監(jiān)督管理,認真開展自查自糾、檢查核查、逐一整改、健全機制各環(huán)節(jié)的工作,進一步規(guī)范全局民生資金管理 的使用,建立民生資金有效監(jiān)督管理使用和監(jiān)督機制,讓人社部門民生資金運行安全,真正惠及民生。要按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨國家機關和基層組織工作條例》有關規(guī)定,全面抓好機關黨委和基層黨支部的建設,充實黨務干部隊伍,做好機關黨委委員和基層黨支部書記的配備工作。二是嚴格培養(yǎng)和管理黨員干部。暢通社會監(jiān)督渠道,注重讓服務對象參與監(jiān)督干部。嚴格黨員干部考勤紀律和到崗盡責的監(jiān)督管理。嚴格按照 “ 總量控制、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用 ” 要求,堅持把政治標準放在首位,嚴格工作程序和紀律,從嚴審核把關,不斷從作風正派、業(yè)績突出、能帶頭示范的業(yè)務骨干、優(yōu)秀團員和婦女干部中培育和發(fā)展新黨員。建立局工會、共青團組織,構建黨建工作和群團工作“ 共建互促、優(yōu)勢互補、黨群工作一體化 ” 工作格局,充分 發(fā)揮工會、共青團、婦委會的重要作用。引導黨員干部牢固樹立政治意識、規(guī)矩意識、大局意識、責任意識,確保在政治原則、政治立場、政治觀點上始終保持清醒堅定。黨員干部要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政 治規(guī)矩的責任,嚴格遵守黨章黨紀、嚴格遵守憲法和法律,對大是大非問題有堅定立場,堅決制止上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的行為,堅決克服組織渙散、紀律松馳的現(xiàn)象,堅決糾正自由主義、好人主義,團團伙伙、拉幫結派,自行其是、陽奉陰違等違反政治紀律的行為,堅決保證上級政令暢通。堅持科學民主依法決策機制,完善局黨組會、局長辦公會的議事規(guī)則和決策程序,嚴格執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結合制度,堅持 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 決策原則,嚴格執(zhí)行領導班子個人分工負責、工作協(xié)調等制 度,推行領導班子討論重大問題 “ 一把手 ” 末位表態(tài)制,強化 “ 三重一大 ” 等事項決策程序嚴格規(guī)范和約束權力運行。認真總結借鑒教育實踐活動中專題民主生活會的成功做法,認真組織開好領導班子民主生活會和支部的組織生活會,把民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要抓手。 (六 )全面推進群眾路線教育實踐活動成果的鞏固,著力在服務上求實效 一是要深入開展好在職黨員進社區(qū)報到服務活動。機關黨委、各黨支部要按照市委組織部、市直機關工委工作要求,認真組織在職黨員到所居住的社區(qū)報到服務。當好 “ 六員 ” ,即的宣傳員、社情民意的信息員、社區(qū)建設的參謀員、文明創(chuàng)建的示范員、公益事業(yè)的促進員、困難群眾的幫扶員 ?!?六項任務 ” ,即加入一個服務團隊,認領一個服務崗位,確定一戶幫扶對象,參加一 次社區(qū)活動,辦好一件便民實事,提出一項合理建議。二是切實做好幫扶聯(lián)系工作。要按照局黨組的安排部署,圍繞 “ 六個人社 ” 加強機關建設,主動關心和幫助困難黨員干部、離退休人員解決工作和生活中的實際困難和問題,為推動人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障 。 看過 “ 黨支部換屆工作報告 ” 的人還看了:
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