會(huì)計(jì)崗位工作計(jì)劃(5篇)-閱讀頁
2024-09-02 11:04本頁面
【正文】 有關(guān)的 經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的觀察、辨別和思考的能力。要求學(xué)生在運(yùn)用 __一理論的同時(shí)，寫明理論淵源，決不可以斷章取義，管中窺豹。 會(huì)計(jì)崗位工作計(jì)劃【篇 4】 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)，是本專業(yè)教學(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。對(duì)培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、動(dòng)手操作能力、社會(huì)適應(yīng)能力有著重要意義。 三 .實(shí)習(xí)內(nèi)容 了解企業(yè) (或單位 )的經(jīng)營特點(diǎn) (1)企業(yè) (單位 )名稱、所在地點(diǎn)，開戶銀行。 (3)企業(yè) (單位 )的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。 (2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制。 會(huì)計(jì)崗位工作計(jì)劃【篇 5】 一、總體目標(biāo) 根據(jù)本所行政會(huì)計(jì)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政會(huì)計(jì)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展 20__年最后一季度的工作： 進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行。 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 二、具體實(shí)施方案 （一）規(guī)章制度的完善 ◆ 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。鑒于此，行政會(huì)計(jì)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在 20__年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。 20__年 1月報(bào)請(qǐng)主 任律師審閱修改 。 ◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。 制度修訂后需請(qǐng)各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。 20__年 1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)選文件，報(bào)主任律師審閱后備案 。 20__年 2月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù)，評(píng)選出所優(yōu)秀職員。 ◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng) 需參考各員工完整的崗位職責(zé) 。 （三）員工福利與激勵(lì) ◆ 做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對(duì)企業(yè)的忠誠度等問題。 堅(jiān)持貫徹所原有的各項(xiàng)福利：如五金的繳納、中餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工生日慶生會(huì)、年底發(fā)放過節(jié)禮品等 。 組織員工團(tuán)體活動(dòng)： 10 月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚 餐等。 ◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng) 每一項(xiàng)福利和激勵(lì)政策的制定都需要公司提供相應(yīng)的物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵(lì)項(xiàng)目都需要主任律師最終裁定，行政會(huì)計(jì)部有建議的權(quán)利和義務(wù) 。 各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵(lì)責(zé)任，日常工作中對(duì)員工的關(guān)心和精神激勵(lì)需各主管以上管理人員配合共同做好。因此，從本季度開始，行政會(huì)計(jì)部將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政會(huì)計(jì)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。 建立詳細(xì)的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能，包括所有員工的學(xué)歷層次、服務(wù)年限、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)，以備所需。 提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力。樹立危機(jī)意識(shí)，把工作做細(xì)做實(shí)。 員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購買
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