企業(yè)學習廉潔自律心得體會范文-閱讀頁
2024-09-02 10:00本頁面
【正文】 揚不足，造成的失誤，批評不夠 。四是學習不夠，對生產中的專業(yè)知識需要加強學習。 2024 年，是 ______公司成立以來經(jīng)營形勢最為嚴峻的一年， 09 年的生產經(jīng)營形勢不可樂觀。 企業(yè)學習廉潔自律心得體會范文篇 3 當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我總結了八點體會 : 一是確立核心理念。 二是制定行為準則。 三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設， __內部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng) __員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。一方面， __公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到 學與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優(yōu)良作風取信于職工群眾。 五是從服務大局出發(fā)。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔 的煤炭企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。始終抓住 “ 重點 ” 、 “ 難點 ” 不放。既要把煤礦廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展建設、生產經(jīng)營和經(jīng)濟效益提高發(fā)展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念 、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態(tài)，推進廉潔文化 “ 四進 ” 活動的深入開展，即 (進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭 )，切實抓好廉潔文化建設的 “ 固本強基 ” 工程。同時，注重把重點放在企業(yè)內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展 “ 讀廉政文章、講廉潔知 識，學廉潔事跡 ” 等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在 “ 八小時以外 ” ，在上級、同事、下級看不到的時候。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。 騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾 。 因此，我們各級領導干部要自覺做到 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” 。 猜你感興趣 :
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