4某縣園林管理處黨支部整改措施-閱讀頁
2024-08-27 16:31本頁面
【正文】 效益。生產(chǎn)部門應(yīng)六月份前在研究可行性基礎(chǔ)上制訂實施方案。各部門各單位除按處要求開展政治學(xué)習(xí)活動外，每月應(yīng)不少于一次集體學(xué)習(xí)，以增強職工的職業(yè)道德意識和勞動紀(jì)律觀念，建設(shè) “ 四有 ” 職工隊伍。一是支持專業(yè)技術(shù)人員的再教育，在時間支持的基礎(chǔ)上，如單位經(jīng)濟許可將給予適當(dāng)經(jīng)濟支持。三是人秘部門要適時配合有關(guān)部門培訓(xùn)職工技能，提升職工技術(shù)等級。增加職工福利必須以發(fā)展單位內(nèi)部經(jīng)濟為 前提。經(jīng)濟發(fā)展，職工福利將努力實現(xiàn)如下： ① 職工年終獎金逐年遞增； ② 堅持年度女職工健康檢查； 第 4 頁 共 4 頁 ③ 在嚴格控制加班的同時，增加加班工資； ④ 條件允許，政策許可，盡可能給特殊工種職工給予適當(dāng)補助； ⑤ 每年組織職工一次健康檢查； ⑥ 增加職工
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