4勞動(dòng)保障局工作總結(jié)_-閱讀頁
2024-08-27 16:18本頁面
【正文】 街道至少選擇 2 個(gè)居委會(huì)開展 “ 零失業(yè) ” 社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取 第 9 頁 共 14 頁 逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。同時(shí)，積極通過市、區(qū)勞動(dòng)力市場推介各類就業(yè)崗位。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。 四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員 1266人次，完成年計(jì)劃的 103%，使參訓(xùn)人員掌握 了一技之長。通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。截止 12 月底，共申報(bào)成立社會(huì)力量辦學(xué)單位 3 家。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近 200 個(gè)。按照 “ 市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配 、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo) ” 的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動(dòng)立戶的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為符合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案 59 戶。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，積極推行退休公示制度，共為 681 名職工辦理了退休手續(xù)。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合 同 5328 份。 勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。二是勞動(dòng)信訪進(jìn)一步加強(qiáng)。到目 前，共接待職工來訪 156 人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由 6 名專職人員組成的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，配備了車輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊(duì)伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。另一方面，認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查 6 次， 共檢查用人單位 180 多戶，受理舉報(bào)投訴案件 158 起，依法取締了 3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。 積極做好老齡工作。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)對老年人的關(guān)愛，開展了 “ 敬老、愛老、助老 ” 主題教育活動(dòng)以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?dòng)，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。開展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把 “ 六個(gè)老有 ” 落實(shí)到基層社區(qū)，推動(dòng)了全區(qū)老齡工作向經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績。 總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動(dòng)保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。 立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 突出重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)工作突破口。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。五是積極做好社會(huì)保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫助下崗失業(yè)職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分 不少，一人不漏。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會(huì)保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì)保障制度。 積極推進(jìn)四項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。二是推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解進(jìn)基層工作。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭議。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。其次，推行勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。不斷強(qiáng)化對招商引資工作的認(rèn)識(shí)，采取強(qiáng)有力措施，確保招商引 資任務(wù)的完成，力爭在大項(xiàng)目上
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