4某單位“嚴以用權(quán)”專題研討會講話稿-閱讀頁
2024-08-27 16:04本頁面
【正文】 當是領(lǐng)導干部的職責要求。有多大的擔當才能干多大的 事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。 五要過 “ 實干關(guān) ” 。領(lǐng)導干部只有過得了 “ 實干關(guān) ” ，才能注重實干，以實為本，以 第 3 頁 共 3 頁 干為榮，把崗位當平臺，把權(quán)力當壓力，把工作當追 求；才能堅持高標準、嚴要求，專心致志、全身心地投入，以時不我待的緊迫感和昂揚向上的精神狀態(tài)，盡心盡力為人民群眾謀福祉；才能把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動和實際的效果，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導能力，在實干中展現(xiàn)個人風采，在實干中造福人民群眾。監(jiān)督是一種約束，是一種幫助，更是一種關(guān)愛。
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