4某年上半年村委書記述職述廉報告-閱讀頁
2024-08-27 15:57本頁面
【正文】 有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是抓工作韌勁不夠。二是主體責任發(fā)揮不充分。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。 三、下一步工作思路 （一）從嚴治黨，全面提升黨建水平。定期召開黨建專題會議，嚴格落實 “ 三重一大 ” 民主決策及議事制度。認真履行黨風(fēng)廉政主體責任和 “ 一崗雙責 ” 職責，狠抓黨員干部廉政警示教育，加大村級財務(wù)管理，降低廉政風(fēng)險點。堅持穩(wěn)定壓倒一切，把維護穩(wěn)定放在各項工作之首。二是設(shè)立鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心黨支部，將綜治辦、司法所、派出所等部門的黨員歸入黨支部管理，建立大調(diào)處機制，搭建黨組織化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的工作平臺。 第 5 頁 共 5 頁 （三）規(guī)范制度，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照“ 一村一策 ” 制定星級爭創(chuàng)具體目標任務(wù)，建立督導(dǎo)臺賬，跟蹤銷號解決存在的問題，確保年底八星級及以上村占到 30%以上。住村工作組成員全程參與村級黨組織生活，加強黨員教育工作，強化制度督導(dǎo)力度，對各支部實行動態(tài)督查，實現(xiàn)操作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。將喀拉塔斯村、霍斯闊拉村作為明年 “5+2” 工程建設(shè)重點，利用今冬明春跑辦前期手續(xù)，力爭當年投入使用。建立包村領(lǐng)導(dǎo)、 “ 訪惠聚 ” 工作組成員、村干部 “ 三位一體 ” 聯(lián)系幫帶制度，每 人至少聯(lián)系 2 名以上后備隊伍人員，在保證質(zhì)量的前提下，全年發(fā)展黨員 30
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