4某黨支部某年度黨建工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-27 15:51本頁面
【正文】 范等問題，有力推動了工作提質(zhì)增效。針對干部調(diào)整、福利待遇等敏感問題，及時做好政策解讀和公開公示，確保各項工作在 “ 陽光 ” 下運行。注重從小事小節(jié)抓起嚴(yán)起，堅決糾治作風(fēng)懶散、工作拖拉、推諉扯皮和文風(fēng)不正等不良現(xiàn)象為，大力培塑 “ 嚴(yán)慎細實優(yōu) ” 的工作作風(fēng)。 四、盯住治本之策，深化紀(jì)律建設(shè)。一是學(xué)好黨紀(jì)黨規(guī)。及時傳達十九屆中央紀(jì)委三次全會精神，反復(fù)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，認真學(xué)習(xí) **委、 **紀(jì)委有關(guān)指示要求，引導(dǎo)黨員干部樹牢黨性觀念、強化廉潔意識，堅決做到不踩紅線、不越底線、不闖雷區(qū)。在及時傳達學(xué)習(xí)好上級關(guān)于違法違紀(jì)行為通報的基礎(chǔ)上，圍繞“ 政治賬 ”“ 經(jīng)濟賬 ”“ 名譽賬 ”“ 家庭賬 ”“ 親情賬 ”“ 自由賬 ” 和 “ 健康賬 ” 七個方面，深入開展討論交流 ，切實認清違法亂紀(jì)的巨大 “ 成本 ” 。三是做好以上率下。 六、著眼提質(zhì)增效，深化主題教育。一是抓實理論武裝。結(jié)合機構(gòu)改革和公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，邀請 **委組織部領(lǐng)導(dǎo)解讀政策，并為 **名即將進行職級套轉(zhuǎn) 第 6 頁 共 7 頁 的非領(lǐng)導(dǎo)干部制作公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)表，做到以學(xué)促干，學(xué)干結(jié)合。著眼機關(guān)長期存在的行政編制緊缺、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏少現(xiàn)狀，精準(zhǔn)向黨組反映實際困難，科學(xué)合理提出機構(gòu)改革方案，為黨組最終決策提供了可靠依據(jù)。三是抓實檢視問題。四是抓實整改落實。按照 **委七個專項整治方案，扎實開展 “ 違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè) ”“ 違規(guī)發(fā)展黨員 ” 專項整治，完成 **名 **管干部、 **名 **級干部報告表填寫錄入，審核機關(guān) **級以下人事檔案 **冊，補充學(xué)歷、考核等資料近 **份，專項整治工作取得了扎實成效。但認真總結(jié)深刻反思，仍然存在一些不容忽視的問題，亟需克服和糾正。二是黨建工作創(chuàng)新意識不強，滿足于沿用老模式、老辦法開展工作，形式方法比較單一，還沒有充分調(diào)動起黨員隊伍的朝氣活力。
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