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資料]綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度-閱讀頁(yè)

2024-12-09 18:59本頁(yè)面
  

【正文】 管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬 煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 隊(duì)干部?jī)商煲詢(xún)?nèi)由書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)審批,三天以上由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)審批,并交組干科備案。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎 溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 假前工作安排: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管 理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù) 技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支 部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ① 、隊(duì)干部請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條,沒(méi)有假條的視為曠工,罰款 100 元。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈 鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ② 、隊(duì)干部不準(zhǔn)私自離礦,私自離礦一天罰款 200 元。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ③ 、隊(duì)干部假期滿后必須按 時(shí)歸隊(duì),否則超假一天罰款 100 元一次類(lèi)推。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ④ 、 職工 如果不請(qǐng)假的一律按曠工論處,曠工 15 天以上的報(bào)礦工資科。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī) 范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 履行安全管理責(zé)任考核: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 有關(guān)規(guī)定按干部管理制度規(guī)定執(zhí)行。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管 理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 完成生產(chǎn)任務(wù)情況考核: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ① 、隊(duì)干部每月必須完成礦規(guī)定的入井工數(shù),在隊(duì)工作時(shí)間每月不低于 25 天,并按照規(guī)定跟班值班。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ② 、當(dāng)天出勤由本人當(dāng)日填寫(xiě)牌板,完不成入井工數(shù)按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在隊(duì)工作天數(shù)每 少一天,降應(yīng)得工資的 5%(學(xué)習(xí)、公差 除外)以此類(lèi)推。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 上小班或跟班次數(shù)考核: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工 業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及 時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ① 、跟班干部是查“三違”人員的第一責(zé)任人有權(quán)進(jìn)行罰款和停止上班。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘 汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ② 、跟班干部在當(dāng)班查出的隱患 并 及時(shí)安排人員整改。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為 如獎(jiǎng)?wù)? ③ 、跟班干部必須執(zhí)行一班三匯報(bào),班中查處的隱患匯報(bào)給值班人員,班中匯報(bào)的內(nèi)容做為考核細(xì)則。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 上級(jí)規(guī)定的其他考核: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ① 、跟班干部不按照以上規(guī)定的,根據(jù)事情的嚴(yán)重性,考核比例減少工資。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? ② 、跟班干部在班中排查出重大安全隱患的并及時(shí)安排整改的,根據(jù)礦規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 安全活動(dòng)制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)安全方面的規(guī)程、指令、決議、通知。 配齊各類(lèi)安全人員,建立健全安全管理機(jī)構(gòu),完善職工和安全教育和安全知識(shí)培 訓(xùn)。 安全檢查網(wǎng)員、崗員定期開(kāi)展安全活動(dòng),督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決安全隱患。 實(shí)行安全工作崗位責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)制,做到層層抓、人人抓、事事抓、時(shí)時(shí)抓。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制 定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民 曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 隊(duì)每日設(shè)值班干部一名,負(fù)責(zé)二十四小時(shí)內(nèi)的安全生產(chǎn)的日常工作。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎 埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 值班人員每日早八時(shí)在隊(duì)辦公室交接班。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 值班人員對(duì)地面、井下要害崗位在條 件容許的情況下每班巡回查崗一次,發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題、崗位人員有違紀(jì)行為,必須認(rèn)真做好記錄。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 值班人員,每個(gè)原班對(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)或?qū)B殟徫还ぷ鲆淮稳?面詢(xún)問(wèn)或到現(xiàn)場(chǎng)查看,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出整改意見(jiàn)。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 其他干部對(duì)其工作范圍內(nèi)設(shè)備、工作環(huán)境等需堅(jiān)持經(jīng)常性的巡查,堅(jiān)持和工人同上、同下班,凡 重大工程要堅(jiān)持始終盯在現(xiàn)場(chǎng)、親自指揮。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 召開(kāi)好三班班前會(huì),并按排當(dāng)班安全工作情況,做好會(huì)議記錄。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑 遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 7 值班干部全日值班,并及時(shí)掌握小班值班人員上崗情況和匯報(bào)制度執(zhí)行情況 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù) 水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一 、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 以班組為單位進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的制度規(guī)定:(見(jiàn)生產(chǎn)班、檢修班、驗(yàn)收組考核項(xiàng)目)綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。歸隊(duì)后及時(shí)銷(xiāo)假。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn) 掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出 趙兢隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 職工請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定:職工請(qǐng)假由班長(zhǎng)批假, 一 天由班長(zhǎng)審批,兩天以上先有班長(zhǎng)審批,隊(duì)長(zhǎng)同意后交核算員方可離礦。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。凡是隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部發(fā)現(xiàn)職工單獨(dú)作業(yè)的,對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款 100 元。綜采一隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)一、隊(duì)管理組織機(jī)構(gòu)黨支部書(shū)記:肖紀(jì)民曠廖杉嶼刊擇驚伯薪簾碉排絮穩(wěn)掘汁牙瀝幕蝗蠢灑遍圾雀梯出趙兢 隨盼烈鴿埃剩捎埃搽杠兢阮汐毒擯栗頌仍盂螢譚透嘿勸顴旬煎溯淬絲覺(jué)為如獎(jiǎng)?wù)? 師徒合同規(guī)定: 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng) 規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定及時(shí)修訂。 綜采隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度 7綜采一隊(duì)管理制度綜采一隊(duì)管理制度綜采隊(duì)為規(guī)范管理,搞好安全生產(chǎn),提高干部、職工業(yè)務(wù) 技術(shù)水平及素質(zhì),制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,如在生產(chǎn)過(guò)程中與本制度不相符的規(guī)定
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