4某年上半年黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-08-27 15:47本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)文明志愿者編發(fā)微博 20 篇，組織黨員干部開展網(wǎng)上祭英烈活動(dòng)，弘揚(yáng) xx 精神，傳播正能量。對(duì)承辦的微信公眾號(hào)、《專 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 報(bào)》嚴(yán)格審核把關(guān)，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報(bào)》 xx 期，獲市委、 市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示 x 次。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強(qiáng)化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實(shí)把反腐敗建設(shè)落到實(shí)處。 六、強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)要求，組織 x 名縣級(jí)干部準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，建立科級(jí)干部廉政檔案。加強(qiáng)干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進(jìn)個(gè)人審批表等 x 余份材料，定期存入人事檔案。 持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。 目前存在的主要問題： 一是理論武裝有差距。 二是壓力傳導(dǎo)有差距。 三是隊(duì)伍建設(shè)有差距。對(duì)黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極性沒有真正有機(jī)結(jié)合，個(gè)別同志在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，很多工作是上級(jí)要我干催著干，而不是發(fā)自內(nèi)心我要干爭(zhēng)著干，工作效率和質(zhì)量不高。 一是強(qiáng)化理論武裝。 二是持續(xù)傳導(dǎo)壓力。 進(jìn)一步明確支部委員責(zé)任，促其更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，細(xì)化普通黨員的民主監(jiān)督責(zé)任，夯實(shí)責(zé)任意識(shí)，確保壓力傳導(dǎo)到底到邊，凝聚全面從嚴(yán)治黨合力。鼓勵(lì)引導(dǎo)幫助黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，增強(qiáng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性，強(qiáng)化干事、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。以更加務(wù)實(shí)有效的舉措，健全對(duì)黨員干部的正向激勵(lì)和約束機(jī)制，破解制約工作開展的難題，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1