4某年7月國稅工作人員述職報告-閱讀頁
2024-08-27 15:20本頁面
【正文】 把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標(biāo)，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標(biāo)體系，有效地解決了目標(biāo)不明確，責(zé)任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務(wù)落到實處。二是規(guī)范服務(wù)行為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標(biāo)準(zhǔn)等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范 。 建立考核獎懲辦法 第 7 頁 共 10 頁 為了狠抓目標(biāo)責(zé)任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了 “ 考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎懲有力度 ” ，較好地解決了 “ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ” 的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的 “ 內(nèi)動力 ” ，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。二是強化外部監(jiān)督。三是實行責(zé)任追究制度。 二、體會和感受： 我的第一點體會是。思路決定出路，思路清才能方向明。確定了重點工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標(biāo)。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到 “ 三勤 ” ，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。 我的第三點體會是。在工作中，我們以 “ 干部的問題就是我們的話題 ”為指導(dǎo)思想，以 “ 滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng) ” 為標(biāo)準(zhǔn)，匯集大家的力量，挖掘群眾的 智慧，深入開展群眾性建所活動。 我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。二是尊重知識、尊重人才。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。 三、下步打算： （一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作。 （三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。 （五）、對資料進行整理裝訂。 雖說在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。進一步端正行風(fēng)，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自 身做起，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取 第 10 頁 共 10 頁 意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1