4某年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-27 15:19本頁面
【正文】 頁 共 8 頁 突出抓好后備干部尤其是對(duì)村級(jí)后備干部的培訓(xùn) 后備干部尤其是村級(jí)后備干部是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作中的一項(xiàng)重中之重的工作。 為了盡快提高后備干部尤其是村級(jí)后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn) 黨委采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐培訓(xùn)等方式，先后選派 6 名機(jī)關(guān)干部到村掛職， 2 名機(jī)關(guān)干部縣黨校學(xué)習(xí) “ 雙語 ” ，今年又選送了 29 名村級(jí)后備干部再到縣黨校進(jìn)行深造。 六、進(jìn)一步推行村級(jí)組織規(guī)范化管理工作。積極建立和運(yùn)作 “ 三個(gè)議事組織 ” ，即黨員代表議事會(huì)、村民代表議事會(huì)、村民理財(cái)小組，議事組織全程參與村級(jí)重大事務(wù)的決 第 7 頁 共 8 頁 策，凡需要村民集資出工的公共事項(xiàng)，必須由村民代表會(huì)議討論通過，并經(jīng) 85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實(shí)施。 七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加集體積累 鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng) 濟(jì)薄弱的問題，一是配齊配強(qiáng)了村領(lǐng)導(dǎo)班子，按照 “ 因地制宜、對(duì)癥下藥、標(biāo)本兼治、整建并舉 ” 的原則，村委會(huì)換屆選舉配齊配強(qiáng)了村干部；二是機(jī)關(guān)干部下村任職，下派 3 名干部任村（場(chǎng)）副書記，協(xié)助村（場(chǎng)）書記做好基層組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐；三是加大了對(duì)村級(jí)債權(quán)債務(wù)的清理，全鎮(zhèn) 90%以上村（場(chǎng)）的債務(wù)已全部清繳完畢；四是加大了對(duì)村（場(chǎng)）集體經(jīng)濟(jì)田、果園、承包地的清理，對(duì)損害集體利益的經(jīng)濟(jì)合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)管理制度，全面推行 “ 三公開 ” 制度，全鎮(zhèn)各村（場(chǎng)） “ 三公開 ” 率達(dá) 100%。 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在農(nóng)民黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的通知》和《實(shí)施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開專題研究會(huì)議，成 第 8 頁 共 8 頁 立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)施意見和操作方案》；并組派人員對(duì)各村進(jìn)行了調(diào)查摸底，為切實(shí)開展好農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作掌握了第一手資料。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180 名。 政治理論學(xué)習(xí)和科技知識(shí)培訓(xùn)力度還不夠大，個(gè)別村兩委班子對(duì)學(xué)習(xí)抓的不夠緊。 對(duì)入黨、入團(tuán)積極分子及村級(jí)后備干部的教育、培訓(xùn)和管理力度還需進(jìn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1