4勞動爭議仲裁申請書(第三人)-閱讀頁
2024-08-27 04:03本頁面
【正文】 比如勞動合同的變更、解除等； （ 4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。同時，勞動爭議發(fā) 生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內提出。根據勞動部的有關解釋： 1995 年 1月 1 日前發(fā)生的勞動爭議的申訴時效按照《條例》執(zhí)行； 1995年 1 月 1 日以后發(fā)生的勞動爭議仲裁委員會將不再受理，但是當事人能夠舉出是因為不可抗力或者其他正當?shù)睦碛沙狻８鶕秳趧訝幾h處理條例》的規(guī)定，縣、市、 XX 縣區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。 第 5 頁 共 5 頁 勞動爭議仲裁申訴申請書應當寫明下列事項： （ 1）當事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務；申訴人是職工的， 姓名 一欄應寫明本人的姓名，申訴人是單位的， 姓名 一欄可以不填。填寫此項時要做到簡明扼要，
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