3金融培訓個人總結(jié)范文-閱讀頁
2024-08-27 02:17本頁面
【正文】 制度化、規(guī)范化 。四是推薦 機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班 。 利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。一是推薦 28 名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研 第 9 頁 共 13 頁 討會 。截至目前，第一期進修班 50 名學員已全部結(jié)業(yè)，有 5 名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考， 10 名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完 成了兩個學期， 6門課程的學習。 按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等 8 個專題， 15 次講座。 四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。 為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓。二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班 。 加大英語培訓力度。二是推薦 5 名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班 。四是組織 41名干部參加在南開大學舉辦的 xx 年 **分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。 加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng) 。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于 34 月在保定金專舉 第 11 頁 共 13 頁 辦了一期 24 天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部 47人參加培訓 。 五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。 在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結(jié)近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行 **分行工作人員參加學歷（學位）教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》 。三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目， **分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共 1376 人，其中：按單位層次分，分行 10 人、中心支行 426 人、縣支行 940人 。按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向 214 人、金融服務方向679 人、金融穩(wěn)定方向 54 人、外匯管理方向 28 人、綜合管理方向 401 人。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了 xx 年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的 321 人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。 六、做好金 融專業(yè)英語證書考試 **考區(qū)的各項工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和 **財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。 七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成
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