【正文】 展質(zhì)量。督促黨員干部經(jīng)常到一線到職工群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決職工較為關(guān)注的問題，徹底摒 棄 ? 完成規(guī)定動作 ?的現(xiàn)象，堅決做到 ? 糾正 ‘ 四風(fēng) ’ ，反對形式主義、官僚主義 ? 。充分利用魯煒案、徽商集團(tuán)窩案等案件和近年來省屬企業(yè)發(fā)生的腐敗案件警示作用，進(jìn)一步強化班子成員和部門負(fù)責(zé)人的自我修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚，切 第 16 頁 共 26 頁 實做到為政以德，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。民主生活會召開前，廣泛 征求意見建議，與公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管內(nèi)單 位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流談心。 一、存在的主要問題 通過深刻反思魯煒案、徽商集團(tuán)窩案，以及 ? 陳、楊、周 ?等案件教訓(xùn)，從 ? 六聚焦六整肅 ? 方面來對照檢查，我認(rèn)為個人主要存在以下幾個方面問題和不足。 作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅決做到聽黨話、跟黨走，但不可否認(rèn)仍然有做的不到位的地方，比 如在抓工作落實上，還存在措施不多、方法不夠的問題 ，抓而不實、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象仍未杜絕；在調(diào)查研究方面也存在深入性不夠，有時在工作細(xì)節(jié)安排和問題的處理方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，管理的質(zhì)量和水平還需要進(jìn)一步提升。 第 18 頁 共 26 頁 作為黨培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，在工作和生活中，我能夠自覺做到抵御 ? 圈子 ? 文化、 ? 碼頭 ? 文化等腐朽不良文化侵蝕，切實管好自己的生活圈、交往圈 ，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。 （三）聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題方面。作為國有企業(yè)黨員 領(lǐng)導(dǎo)人員，必須要加強對自身的政治思想、價值觀、政德操守等方面的學(xué)習(xí)教育，以此來提高自己的道德水平和思想政治水平。 （四）其他有關(guān)情況說明。在去年召開的 ? 講重作 ? 專題民主生活會上，本人圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、建設(shè)黨內(nèi)政治文化、凈化優(yōu)化政治生 態(tài)三個方面共查擺了 8條問題，除 2條需要長期堅持整改外， 第 19 頁 共 26 頁 其他問題全部整改到位。今年以來，本人按照要求如實報告?zhèn)€人、家庭、直系親屬重大事項，沒有變化情況?？陀^分析，平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有通過學(xué)習(xí)有效解決好理 想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度。 （二）宗旨意識不夠牢固。有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍內(nèi) 的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多，關(guān)心職工群眾 第 20 頁 共 26 頁 少，沒有自覺地把職工群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，作風(fēng)改進(jìn)不到位，放松了對主觀 世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在 ? 只要不碰高 壓線、不越雷池就安全 ? 的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神有所減弱。一直以來，我都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但不可否認(rèn)主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不夠快。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持 ? 一團(tuán)和氣 ? ，存在好人主義思想。 堅定理想信念。 【六】 自集團(tuán)公司開展 ? 講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德 ? 專題警示教育以來，本人嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，其中參加黨委中心組學(xué)習(xí)專題研討會、聽報告等集體學(xué)習(xí) 8 次，個人學(xué)習(xí) 6 次。深入到生產(chǎn)技術(shù)部、通防事業(yè)部、地測科、鉆機隊等分管單位召開座談會 4 次；與班子成員、分管部室以及員工 群眾進(jìn)行交流談心 12 余人次，共征求到個人意見 15 條。通過深刻反思 ? 魯煒、陳、楊、周 ? 等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，切實引以為戒，下面我將從 ? 六聚焦六 整肅 ? 方面來對照檢查自身存在的問題和不足。 堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。雖然我能要求工程技術(shù)人員嚴(yán)格圍繞現(xiàn)場定措施、盯住關(guān)健抓安全。平時布置任務(wù)多，但跟蹤兌現(xiàn)少，仍存在工作不細(xì)、作風(fēng)不實現(xiàn)象。 文化是一個國家、一個民族的靈魂。只有保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國家長治久安。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府在群眾跟前的形象代言人，一旦拉幫結(jié)派、 第 23 頁 共 26 頁 為所欲為，就會給老百姓造成更為直接和惡劣的傷害。在工作和生活中，我切實做到了管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決做到清清白白做人，干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。但對己要求不嚴(yán)，仍存有私心雜念，對分管下屬要求還不嚴(yán)，存在 ? 老好人 ? 的思想。 打鐵還需自身硬。此外，濫用職權(quán) 、以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送之風(fēng)盛行。 ? 一些官員往往守不住最起碼的做人、做官的底線，最終失去了自由，甚至丟掉了生命。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要加強對自身的政治思想、價值觀、政德操守等方面的教育，以此來提高自身的道德水平和思想政治水平，進(jìn)而讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。 第 24 頁 共 26 頁 二、問題產(chǎn)生的原因 黨建工作的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)黨建理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有深刻牢記 ? 共產(chǎn)黨員 ? 是自己的第一身份、 ? 為黨工作 ? 是自己的第一職責(zé)。 理論學(xué)習(xí)不夠深入。滿足于 ? 多次學(xué)過，大概掌握 ? ，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠 。學(xué)習(xí)不夠刻苦。 由于自己日常工作繁忙，外加個人修養(yǎng)高度不夠，自己思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一俊遮百丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，進(jìn)而導(dǎo)致下基層調(diào)查研究 、指導(dǎo)工作的次數(shù)較少，進(jìn)而導(dǎo)致對分管下屬要求不嚴(yán)。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 增強責(zé)任意識。要像抓安全生產(chǎn)、技術(shù)管理那樣抓黨建，引導(dǎo)各管技人員牢固樹立? 不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職 ? 的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè) 意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。黨的理論知識是工作的指南，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。時刻牢記自己的黨員干部身份，用黨員干 部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，到好頭，真正起到模范作用。 利用一切可利用的時間學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實