【正文】 完成產品銷售收入 ，同比增長 %，完成年初計劃的 %（計劃指標 億元），其中限額以上完成 億元，同比增長 %，完成計劃指標的 91%； 1— 11月完成工業(yè)利潤 億元，同比增長 21%，完成計劃指標的 100%（計劃指標 億元），其中限額以上完成 億元，同比增長%，完成計劃指標的 100%。 第 16 頁 共 25 頁 （三）實現(xiàn)技術改造財務數(shù) 10 億元，完成計劃指標的 82%（計劃指標為 億元）；實現(xiàn)工業(yè)投入 億元，完成計劃指標的 79%（計劃指標為 億元）。 （五）引進各類人才 557 名，引進高級人才 35 名（教授 2名、研究員 1 名、副主任工程師 15 名、碩士研究生 17 名）。 預計今年產、銷、利均超額完成下達的各項任務，產值、銷售至 12 月可超 9— 10 億，利潤可超 10— 11 億。 經濟結構趨向合理，經濟效益明顯提高。 不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，著力營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 高新技術產業(yè)強勢發(fā)展，企業(yè)整體素質不斷提升。在產業(yè)結構方面，光機一體化和軟件新材料等高新技術產品領域達到 億。目前我街道已有國家級工程技術中心 1 家，國家級分中心 1家，省市級工程技術中心 4 家，區(qū)級工程技術中心 3 家，其中今年新創(chuàng)建了廣博集團工程技術中心和星箭航天工程技術中心，企業(yè)重研發(fā)工作直接表現(xiàn)在科技項目立項數(shù)量的遞增，合計共獲得國家級科技計劃項目 11 項，其中國家火炬計劃項目 4 項，國家級重點新產品 2 項，國家級高新技術企業(yè) 1 家，國家創(chuàng)新基金項目 2 項，國家科技興貿項目 2 項；市級科技項目 53 項，其中就市級創(chuàng)新資金項目 2 項，技術合作項目 2 項、市級高新技術企業(yè)2 家，市級工程中心 2 家，市級新產品 45 項；區(qū)級科技項目 5 第 18 頁 共 25 頁 項，省市級科技成果 3 項，共獲得上級補助資金約達 750 萬元。 企業(yè)與院校緊密合作，有效地提升了企業(yè)的研發(fā)能力，通過組織企業(yè)參加市區(qū)的科技合作會議，促進了多個項目簽約，其中寧波廣博數(shù)碼科技有限公司與浙大合作的 600萬像素 af3倍變數(shù)碼相機鏡頭和寧波星箭航天機械廠與浙大合作的高性能聚氨酯，快速搶修系統(tǒng)及裝配，保列了市財政 60 萬的專項經費支持，目前我街道企業(yè)分別與浙大，上海交大、同濟大學、東華大學，北京科技大學等開展了精密合作。 企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提高，知識保護意識不斷加強?？萍紕?chuàng)新性強，經濟效益和社會效益顯著市場競爭力不斷增強，企業(yè)對知識保護意識不斷增強。提升了企業(yè)和行業(yè)的核心競爭力。 三、技術改造集中在重點優(yōu)勢行業(yè)，優(yōu)勢企業(yè)，企業(yè)發(fā)展后勁加快。 （ 1）今年企業(yè)技術改造由原來傾向于大中型企業(yè)技術改造轉向中小型企業(yè)，扶持的項目也體現(xiàn)了我街道鼓勵科技含量高，污染小，能耗少的企業(yè)進行再投入 .年初通過大量的調查摸底， 第 20 頁 共 25 頁 經過層層篩選考評，我街道上報的 36 個項目中有 10 個分別列入市、區(qū)兩級重點項目 .占到總項目數(shù)的近 5%.目前已有四個項目通過竣工驗收，實到設備投資數(shù)為 億元。占項目總數(shù)的 %。目前科技含量高，污染小，能耗少的項目所占的比重正在逐步擴大。 引進設備，在符合政策導向上下功夫 隨著政策宣傳力度的不斷加大，好多企業(yè)通過引進國外設備免抵進口稅，或購買國產設備抵扣所得稅，都比往年有大幅的增長，為企業(yè)節(jié)省了很多的資金，給企業(yè)帶來了真正意義上的實惠。 四、人才引進步伐加快，愛才、重才、尊才氛圍形成。 規(guī)范人才工作運行制度。 加大宣傳營造引才氛圍。 在今年的首屆 “ 鄞州區(qū)杰出人才 ” 、 “ 鄞州區(qū)優(yōu)秀人才 ” 和“ 鄞州區(qū)重才愛才先進單位 ” 評選活動中，各企業(yè)反映熱烈，積極參加申報工作，現(xiàn)經上級初步核實，共有 2 家企業(yè)（雅戈爾集團、 廣博集團）獲得 “ 區(qū)重才愛才先進單位 ” 后備名額和 2 名高層次專業(yè)人才（廣博集團的陳剛強博士、千普公司的翁振濤董事長）獲得 “ 區(qū)杰出人才 ” 后備名額。 強化培訓增強人才意識。組織一批企業(yè)經理和具有一定實踐經驗、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀經營管理人才進行企業(yè)管理專場培訓。 鼓勵企業(yè)從國內外相關領域引進人才，引進國外智 力，走洋為中用路子。 第 22 頁 共 25 頁 通過各地人才市場、網(wǎng)上招聘等途徑，高薪聘請高層次管理技術緊缺人才。 與高校開展合作，實現(xiàn)從高校和科技前沿借智引才。 浙江廣博集團股份有限公司其數(shù)碼科技公司從 20**年開始，大面積廣納賢才，通過與清華大學、復旦大學、浙江大學等高校合作的方式，組建近百人的 “ 廣博數(shù)碼電子研究院 ” ，通過對數(shù)碼相機產品核心技術和部件如軟件集成系統(tǒng)、光學鏡頭等的潛心鉆研，使廣博最終擺脫核心技術和部件依賴于進口的制約，為廣博數(shù)碼產品進軍國際國內市場提供了強有力的技術支持。 精神物質同激勵，營造愛才重才好氛圍。增強政府的服務意識，切實解決引進人才的子女就學等問題。 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 各企業(yè)也加大人才引進力度，積極為優(yōu)秀人才提供創(chuàng)業(yè)平臺，如 XX 市千普實業(yè)投資有限公司為引進的人才提供公寓，承諾服務合約期滿后可無償歸使用者所有。廣博集團在研發(fā)數(shù)碼相機時，高薪聘請了既懂數(shù)碼技術又善于經營管理的博士，配給其一定比例的股份，既增強了人才的主人翁意識又調動了人才發(fā)揮才智的積極性。每年街道財政劃出 20 萬元資金作獎勵基金，重獎有突出貢獻的優(yōu)秀人才。全面完善以薪養(yǎng)人、以績激人、以情留人的人才工作機制。 安全生產工作 以安全生產法律為依據(jù)，以上級安監(jiān)部門的要求為具體工作指南。街道辦與村（漁、居）、規(guī)模以上企業(yè)簽訂安全生產責任書，督促村級與轄區(qū)內小企業(yè)簽訂安全生產責任書，督促企業(yè)內部車間、班組、員工的安全責任書簽訂，切實 第 24 頁 共 25 頁 做到層層落實安全責任。抓好企業(yè)負責人與安全管理人員的持證上崗培訓工作，切實提高 企業(yè)安全意識與責任感。 質監(jiān)工作 為掌握街道區(qū)域內生產企業(yè)的產品質量信息，并做好建檔工作，根據(jù)區(qū)質監(jiān)局的統(tǒng)一部署，組織人員對街道轄區(qū)所有企業(yè)的產品質量信息進行了為期三個月的普查工作。特種設備的生產、安裝、使用須有相關證照，必須注冊登記、定期檢驗、操作人員持證上崗。 協(xié)助企業(yè)做好市、省、國家著名商標、馳名商標的推報工作，做好產品市級名牌、省級名牌、國家名牌的推報工作。做好企業(yè)勞動保障書面年審（勞動年檢）工作，年審 257家，完成任務數(shù)的 112%。四是勞動監(jiān)察、職工投訴維權工作，年處理職工投訴 550 件。調處寧波第三羊毛衫廠等 5 家企業(yè) 30— 180 人職工罷工事件與糾紛。 內、外資引進在質與量上均不夠理想。