3機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作會(huì)議致辭-閱讀頁
2024-08-27 00:48本頁面
【正文】 年要推廣到縣直各部門。未及時(shí)辦好的，政務(wù)中心主任 XX 縣區(qū)直單位負(fù)責(zé)人一定要帶著經(jīng)辦人當(dāng)面向投資者賠禮道歉，并把辦好的手續(xù)送給投資者，同時(shí)對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人給予 “ 一次書面批評(píng)、二次誡勉談話、三次免去職務(wù) ” 的處罰。 二是要加強(qiáng)信息公開。凡是與人民群眾相關(guān)的各類信息都應(yīng)公開，特別是與企業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)收費(fèi)、各項(xiàng)政策、行政許可、 服務(wù)職能都應(yīng)主動(dòng)向企業(yè)公開，讓需要知情的人了解清楚，讓接受服務(wù)的對(duì)象全程監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓環(huán)境從源頭得到優(yōu)化。進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，著力解決執(zhí)法中刁難設(shè)卡、以權(quán)謀私等問題，減少執(zhí)法人員自由裁量行為，逐步實(shí)現(xiàn)行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。要正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、嚴(yán)格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，做到服務(wù)前置、執(zhí)法后置，先服務(wù)后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，千方百計(jì)為企業(yè)和群眾排憂解難。各級(jí)各部門干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立政治意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，自覺做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。今年要建立執(zhí)法執(zhí)收單位重要業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人交流制度。省、市管單位股室負(fù)責(zé)人也要交流，交流面要達(dá)到 90%以上。 （二）健全效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制 深入推進(jìn)政務(wù)公開，落實(shí)政府效能建設(shè)的基本制度，切實(shí)解決權(quán)力運(yùn)行不透明、行政執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問題。一要建立健全制度。二要明確職能職權(quán)。要進(jìn)一步明確各部門工 作職能和管理權(quán)限，最大限度地減少職能交叉、多頭管理的現(xiàn)象，做到主體明確，責(zé)權(quán)一致，防止一件事多家管、出了事都不管的現(xiàn)象，真正形成問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、落實(shí)有人抓的良好局面。大力推行政府績(jī)效管理和行政問責(zé)制度，建立科學(xué)合理的政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估機(jī)制，健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違
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