3經(jīng)驗(yàn)交流：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)民政科學(xué)發(fā)展-閱讀頁(yè)
2024-08-27 00:44本頁(yè)面
【正文】 事項(xiàng)，及時(shí)在局務(wù)公開(kāi)欄中向干部職工和過(guò)往群眾公開(kāi)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為主動(dòng)置于干部職工的監(jiān)督之下，確保干部職工、辦事群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了干部職工參與管理、參與監(jiān)督的積極性。 （四）持續(xù)完善制度建設(shè)。建立健全工作責(zé)任制，形成重大問(wèn)題民主決策機(jī)制和議事制度，凡干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重大決策，決策前充分聽(tīng)取局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和相關(guān)單位的意見(jiàn)建議、集思廣益，決策時(shí)召開(kāi)黨組（或局長(zhǎng)辦公）會(huì)議集體討論、集體決策。在干部的提拔任職過(guò)程中，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重干部的作風(fēng)情況，一批能干事、干成事的干部被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)崗位。編印《 XX 市民政局工作制度匯編》，明確了首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)和值班 、財(cái)務(wù)管理等 41 項(xiàng)工作職責(zé)和工作制度，為全局干部職工依法行政、依規(guī)辦事、依章工 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 作提供依據(jù)和規(guī)范，為整肅機(jī)關(guān)紀(jì)律、提高辦事效率提供了保障。 20xx年 7 月，對(duì)局下屬事業(yè)單位 1 名職工請(qǐng)假逾期無(wú)故不歸的行為，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定，給予行政記大過(guò)處分，并在系統(tǒng)內(nèi)召開(kāi)了 2場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)教育會(huì)，責(zé)成該同志在會(huì)上作深刻檢討。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展，市直民政系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，民政部門(mén)的良好形象進(jìn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1