3機關(guān)分管干部個人述職匯報-閱讀頁
2024-08-27 00:29本頁面
【正文】 范圍，占應退數(shù)的 30%，但距省、市要求尚有距離，近期，我們還將進一步加大力度，在確保穩(wěn)定的前提下， 第 3 頁 共 3 頁 加快推進改制的步伐。尤其是這兩個企業(yè)，是市直的老企業(yè)，情況更為復雜，債務重，嚴重資不抵債，歷史遺留問題多，多年停產(chǎn)，管理混亂，欠發(fā)職工各種費用大，職工人心不穩(wěn)，不滿情緒相 當激烈，多次集體上訪，圍攻市委、市政府。首先從宣傳教育、做職工思想工作入手，開展艱苦細致的工作，妥善化解了各類矛盾。其次，依法清算，規(guī)范操作，落實了有關(guān)破產(chǎn)的各項政策。第四，組織生產(chǎn)自救，多方開辟三產(chǎn)，妥善解決了欠發(fā)職工的各種福利待遇。工作還要繼續(xù) 做，力爭不出現(xiàn)大亂，劃上圓滿句號。一是在工作上，存在著有的工作抓得不到位，有許多不盡如意，各級領(lǐng)導不滿意的地方。三是在自律方面，仍有陪吃、陪喝太多的問題
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