3機關干部個人對照檢查材料思想匯報-閱讀頁
2024-08-27 00:06本頁面
【正文】 志。 團結不足，戰(zhàn)斗力弱。對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，對干部職工普遍關心的生存發(fā)展、福利待遇等問題，思考不夠、辦法不多、解決不力，導致干部隊伍工作能力和水平不足，缺少朝氣、缺乏 第 4 頁 共 5 頁 活力，在重大項目攻堅時，出現戰(zhàn)斗力弱、久攻不下等問題。在工作中，有時安于滿足現狀，思想上存在求穩(wěn)多、求進少傾向，陶醉于已經取得的 成績，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神 。 貪圖安逸、畏難厭戰(zhàn)。在抓全面工作時，有時會拈輕怕重、避重就輕，不愿吃苦出力，對一些重難點問題關注多，愿意干一 些見效快、出成績的工作，對一些基礎性和難見成效的工作，不想去觸及。對中央八項規(guī)定的理解認識不夠深入，總以為在公務接待不超標，不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金、有價證券等就是不違反八項規(guī)定，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約，浪費明顯。在工作交往中，與企業(yè)老板接觸時，或 多或少存在攀比心理，有時存在講面子、講排場的現象 。在餐飲消費時不注重節(jié)約，明知浪費也放棄打包，礙于好面子心理作祟，忘記了崇尚節(jié)儉和艱苦風斗精神
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