3巾幗文明崗創(chuàng)建活動經驗交流-閱讀頁
2024-08-26 19:47本頁面
【正文】 結合；還有的單位缺乏連貫性，某個領導在職時工作開展得火，換個領導之后創(chuàng)建工作就冷了下來，不能 善始善終。大部分示范崗環(huán)境布署不規(guī)范，大多數崗沒有一塊專門的 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建園地，有的即使有，也非常簡陋，氛圍不強烈，人員照片、服務承諾、意見箱、監(jiān)督電話張貼齊全的較少，有的崗文明崗標牌擺得不醒目，不引人注意。 （三）工青婦設崗多且雜。 三、對今后創(chuàng)建工作建議 （一）加大宣傳力度，擴大創(chuàng)建影響。如能設計統(tǒng)一的巾幗文明崗崗員標識、徽章，便能從形式上起到展示崗員、接受社會監(jiān)督的作用，進而帶動職業(yè)女性增強榮譽感，真正實現崗位建功、崗位成才。圍繞中心、大局，結合崗員需求和特點，進一步拓展巾幗文明崗創(chuàng)建活動的形式和內涵，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動載體，通過設計交流培訓和技術比武大會等，來引導和帶動更多的職業(yè)女性參與創(chuàng)建，形成崗員比學趕超的良好競爭氛圍，使女性的價值得到真正的體現。目前 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動面臨著許多發(fā)展契機，需要進一步創(chuàng)新活動的形式和內涵，如結合我縣精神文明創(chuàng)建活動，開展好 “ 爭創(chuàng)省文明縣城 ” 活動、結合女性素質工程，組織開展 “ 巾幗文明崗明星 ” 、“ 巾幗文明崗標兵 ” 評比等 活動、在社區(qū)組建壯大 “ 巾幗文明崗 ”志愿服務隊等，使創(chuàng)建活動更有
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