3基建處年終工作總結-閱讀頁
2024-08-26 19:08本頁面
【正文】 完善并制定《復旦大學基建處項目建設工程招投標實施細則》；基建處項目建設招 投標實施細則是在原有做法的基礎上，征集項目管理人員的意見擬定初稿，經過二上二下討論修改，才確定試行稿，保證實施細則符合國家政策、學校規(guī)定，并具有可操作性。 （ 3）基建處與總務處聯(lián)合對全年內涉及水電管網施工的基建、修繕工程實行了年度準入資格招標，并邀請審計處參加，有五家 單位報名，四家單位投標，投標單位對總價下浮率、電纜主材下浮率、工期和質量的承諾進行投標，經過嚴格的評審，煤氣工程由青煤中標，水電工程由上海一建中標；對水電管網的年度準入資格招標，規(guī)范了搶修工程的程序和結算依據，從根源上解決了過去急搶修工程時間緊、隊伍不規(guī)范以及結算審計困難的問題。規(guī)范進行工程項目結算，完成護理學院學生公寓項目的結算。 黨支部按照校黨委的要求和后勤黨委的部署，組織黨員深入 第 8 頁 共 10 頁 開展實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞 “ 完善校園建設規(guī)劃，推進新校區(qū)建設 ” 的實踐載體，聯(lián)系學校校園規(guī)劃、基建與修繕工作實際開展 “ 解放思想 ” 、 “ 按科學發(fā)展觀要求查找自身差距與不足 ”等專題討論，理清實現(xiàn)科學發(fā)展的思路，落實部門整改方案、促進支部建設。通過培養(yǎng)、教育、考察積極分子，提高積極分子的思想政治素質，教育黨員加強黨性觀念，以組織發(fā)展促進支部建設和本部門的作風建設。 培養(yǎng)青年骨干、增強團隊活力 在加強隊伍建設方面，充分認識到了加強青年干部梯隊建設的重要性和緊迫性，積極主動創(chuàng)造機會、提供條件，激發(fā)青年的創(chuàng)造性和積極性，著力幫助青年發(fā)展成才。 為了更好地補充新鮮血液，彌補近年來基建處老同志退休較多的情況，通過公開招聘，引進一名規(guī)劃管理崗位人員和一名水 第 9 頁 共 10 頁 電管理崗位人員，新進人員在各自的工作崗位上都發(fā)揮了較好作用。 處黨政班子支持處工會開展豐富多彩的文藝體育和參觀活動，如組織職工參觀方志敏紀念展、國歌紀念館，參與后勤首屆文化藝術節(jié)活動。 做好退管工作、營建和諧環(huán)境。處黨政班子把退管工作作為構建和諧校園的重要工作內容來抓。 五、存在不足： 回顧，我們的工作還存在很多不足，需要在以下方面進行探索和提高： 馬錦明樓、子彬院改擴建項目的開工時間較年初計劃推遲較多。從內部管理方面，缺乏應對現(xiàn)行規(guī)定的有效舉措。雖然近年來基建處提供了一些機會讓青年職工獨立管理項目，但在使用過程中缺乏在思想上、管理水平上對他們進行傳、幫、帶。 在執(zhí)行黨風廉政建設責任制和推進懲治和預防腐敗體系建設中，反腐倡廉文化建設還不夠。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1