【正文】 期制度，進(jìn)一步明確黨委 5 年，黨總支、支部 3 年任期，督促指導(dǎo)各黨委根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，對(duì)所屬黨組織換屆情況開展全面排查，建立《基層黨組織任期情 況臺(tái)賬》，重點(diǎn)摸清黨組織上次換屆時(shí)間和應(yīng)換屆時(shí)間，全面掌握基層黨組織任期情況，為按期換屆打牢基礎(chǔ)。嚴(yán)格審核基層黨組織上報(bào)的換屆請(qǐng)示、選舉辦法、支委委員候選人等材料，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行批復(fù)。同時(shí)，結(jié)合半年督查、年度考核，加大對(duì)黨組織換屆工作的督導(dǎo)檢查力度，對(duì)未按期換屆、換屆程序不規(guī) 范的黨組織進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并限期整改，壓緊壓實(shí)換屆責(zé)任，形成履職盡責(zé)、推動(dòng)落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。 一是推動(dòng)城市黨建新發(fā)展。在組織體系上全面組建街道大工委、社區(qū)大黨委、各業(yè)態(tài)聯(lián)合黨組織，運(yùn)用好街道社區(qū)兩級(jí)共商共建 ? 議事平臺(tái) ? ，構(gòu)建全域大黨建組織體系。在加強(qiáng)基層社會(huì)治理上，全面推行黨組織 ? 網(wǎng)格化 ? 管理模 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 式。全面加強(qiáng)職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。改革社區(qū)工作者薪酬結(jié)構(gòu)，構(gòu)建常態(tài)化增資機(jī)制，建立能留人、留住人的薪酬體系。逐步解決 ? 大社 區(qū) ? 問(wèn)題。創(chuàng)新社會(huì)基層治理新載體。吸納黨員和正 直業(yè)主，優(yōu)化業(yè)主委員會(huì)構(gòu)成，大力組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，形成 ? 紅色 ? 治理服務(wù)群體，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的物業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)小區(qū)的事人人主動(dòng)管，大家的事大家樂(lè)意管，全面提升 ? 三治 ? 結(jié)合的社會(huì)治理成效。圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，健全完善鄉(xiāng)村治理體系，深化 ?12345?工作法內(nèi)涵，扎實(shí)做好農(nóng)區(qū)黨建 ?6 件實(shí)事 ? ，圍繞健全完善區(qū)委抓鎮(zhèn)促村責(zé)任制，深化落實(shí)自治區(qū)基層黨建 ? 整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣推進(jìn) ? 示 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)，集全區(qū)之力打造黨建示范引領(lǐng)工程，千里山鎮(zhèn)要在創(chuàng)建活動(dòng)中取得 明顯成效，爭(zhēng)取區(qū)的示范稱號(hào)。圍繞打造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， 2024 年打造 1 個(gè)自治區(qū)級(jí)示范型村黨組織。圍繞深化持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)村富 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 民工程，持續(xù)推進(jìn) ? 一村一品一特色 ? ，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，制定《 2024 村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃》，王元地村集體經(jīng)濟(jì)收入要實(shí)現(xiàn) 15 萬(wàn)元，其余 4 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn) 20 萬(wàn)元，確保 2024 年各村集體經(jīng)濟(jì)收入完成自治區(qū) 10 萬(wàn)元的目標(biāo)要求。圍繞打造一室多元的精品陣地，實(shí)施村級(jí)黨組織陣地提升行動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，確保 2024 年 5 個(gè)村級(jí)陣地成為市級(jí) 示范型黨群服務(wù)中心。 三是構(gòu)建非公黨建新模式。牢固確立 ? 黨建工作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù) ? 的理念，以 ? 三亮三爭(zhēng)三滿意 ? 為載體，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向、黨員發(fā) 展與人才培養(yǎng)同步、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化同心，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。持續(xù)推進(jìn)園區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，逐步形成園區(qū)黨建示范帶，發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)和輻射園區(qū)周邊企業(yè)整體提升。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)跟黨建的原則，把工青婦等群團(tuán)工作納入非公黨建工作總體格局，持續(xù)提升非公黨組織的組建率和覆蓋率，推動(dòng)非公黨建實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上突破、面上覆蓋、質(zhì)上提高的新目標(biāo)。圍繞爭(zhēng)做 ? 三個(gè)表率 ? 、建設(shè)模范機(jī)關(guān)的目標(biāo)，緊盯工作規(guī)范化和黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，加大問(wèn)責(zé)問(wèn)效力度 ，著力解決 ? 燈下黑 ? 和 ? 兩張皮 ? 的問(wèn)題。借鑒疫情防控期間在職黨員先鋒隊(duì)、一線戰(zhàn)時(shí)黨支部等經(jīng)驗(yàn)做法，固化應(yīng)急治理體系，提升應(yīng)急治理能力，發(fā)揮在職黨員應(yīng)對(duì)重特大事件時(shí)先鋒模范的作用，逐漸形成機(jī)關(guān)服務(wù)基層與黨員參與基層治理的新常態(tài)。國(guó)企黨建貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推進(jìn)國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理 層層遞減的問(wèn)題。教育系統(tǒng)繼續(xù)實(shí)施 ? 三紅 ? 工程，圍繞辦好人民滿意教育，推進(jìn)中小學(xué)校 ? 一支部一特色、一學(xué)校一主題 ? 黨建品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)師德師風(fēng) ? 雙滿意 ? 。衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)黨工委圍繞落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，深化 ? 四講四比 ? 活動(dòng)載體的內(nèi)涵，提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度。要加大對(duì)民營(yíng)醫(yī)院黨組織組建力度和黨建工作指導(dǎo)，促進(jìn)黨組織和黨的工作雙覆蓋。 建強(qiáng)基層治理 ? 主心骨 ? 。疫情期間恒泰盛都小區(qū)制定 ? 三級(jí)共防 ? 機(jī)制，以昭君街道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)核心，恒泰社區(qū)黨支部為依托，小區(qū)疫情防控臨時(shí)黨支部為前沿的三級(jí)組織架構(gòu)，整體強(qiáng)化基層黨組織在社會(huì)組織和社會(huì)治理中的引領(lǐng)作用和保障作用。 **區(qū)委以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新社區(qū)治理新模式，積極探索將黨支部建在小區(qū)上，通過(guò)凝聚黨員群眾，發(fā)動(dòng)志愿服務(wù)，延伸黨建觸角，引領(lǐng)黨員群眾廣泛參與社區(qū)發(fā)展治理，不斷充實(shí)壯大社區(qū)工作力量。疫情期間秋實(shí)璟峯匯小區(qū)疫情防控臨時(shí)黨支部積極發(fā)動(dòng)黨員志愿者，先后 70 多人加入志愿服務(wù)隊(duì)伍，在卡口值守、入戶摸排、防疫消殺的前沿陣地上活躍著他們的身影。 **區(qū)委調(diào)動(dòng)一切有利因素，不斷拓展基層治理的 ? 半徑 ? ，形成最大 ? 同心圓 ? 。恒泰盛都小區(qū)把疫情防控中建立的 ? 黨支部 +業(yè)委會(huì) +物業(yè)公司 ? 作為聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索小區(qū) ? 紅色物業(yè)聯(lián)盟 ? 管理模式。