3基層服務型黨組織建設情況匯報-閱讀頁
2024-08-26 18:57本頁面
【正文】 科室負責人、各支隊長簽定黨風廉政建設責任書，做到履行職責有規(guī)定，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù)，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系 。堅持落實 “ 一把手五個不分管 ” 要求和領(lǐng)導干部收入透明制度、個人財產(chǎn)及重大事項報告制度、重大事項和資金審批集體決策制度，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分工負責、科室負責人具體抓落實的工作機制。 2024 第 4 頁 共 4 頁 年，被國土資源廳評為 2024 年度全區(qū)國土資源系統(tǒng)先進集體、國土資源新聞宣傳優(yōu)秀組織 單位，被國土資源廳直屬機關(guān)黨委評為 2024 年度先進黨組織； 2024 年，被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府表彰為第四屆自治區(qū) “ 人民滿意的公務員集體 ” ，被國土資源廳機關(guān)黨委評為 “ 文明處室 ” 。一是政治理論學習不透，學用脫節(jié)，不能很好的用理論指導實踐，推動工作；二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高；三是創(chuàng)新精神不強，不善于結(jié)合實際抓好創(chuàng)新的落實，滿足于憑經(jīng)驗辦事。
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