3基層為官不為問題調研報告-閱讀頁
2024-08-26 18:55本頁面
【正文】 、把 “ 干凈 ” 與 “ 干事 ” 人為對立起來。其實，轉變作風、提倡 “ 干凈 ” ，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地 “ 干事 ” ，不能以 “ 干凈 ” 為 “ 不干事 ” 找借口。 三、對策建議 認真貫徹落實中央、省、市委關于改進作風各項規(guī)定，切實解決黨員干部 “ 四風 ” 方面存 在的問題，從嚴治黨，不斷推進作風建設長效化。加強對黨員干部進行宗旨意識和從政道德教育，牢固樹立 “ 當官須為民、為官須有為 ”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導干部在其位，謀其政，司其職，干其事，建其功。通過活動開展，為不斷改進工作作風奠定良好的群眾基礎。建章立制，用制度管人，用制度管事，進一步規(guī)范干部隊伍管理，對違紀違規(guī)行為進行問責處理。 三是要深化專項治 理，推進效能建設。強化監(jiān)督機制，大力提升機關效能，全面推行效能管理由街道機關向社區(qū)（籌委會）及小區(qū)物管辦延伸，定期對街道、社區(qū)工作人員和 “ 四支隊伍 ”在工作紀律、政風行風、行政效能、政令暢通等方面進行督查， 第 5 頁 共 5 頁 不斷提高制度執(zhí)行力，大力倡導廉政勤政的良
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