3基層組織工作條例學習心得-閱讀頁
2024-08-26 18:49本頁面
【正文】 才發(fā)展為黨員。與原《條例》相比，新《條例》突出了服務黨員的規(guī)定，也就對黨組織提出了更高的要求。要建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖無處不在?？蛇m當開展實用技術培訓，增強改制企業(yè)黨員、下崗黨員的再就業(yè)能力。 ? 新形勢下機關黨建工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新，必須高度重視機關黨務干部隊伍建設，重點在于推行四大機制：一是推行 ? 素質(zhì)提升 ? 機制。不定期組織黨務干部外出考察學習，通過上課受訓、跟班學習、觀摩思悟等形式，幫助黨務干部拓寬工作思路，加強實踐鍛煉，提高工作能力和水平。出臺機關黨組織目標績效考核意見，制定 黨務干部績效考核辦法，對黨務干部的工作目標進行量化分解，對于考核結(jié)果不及格的，應制定相應的懲處措施。三是推行 ? 關心愛護 ? 機制。四是推行 ? 監(jiān)督管理 ? 機制。引導和強化黨內(nèi)監(jiān)督 和黨外群眾監(jiān)督，把監(jiān)督的重點放在與群眾利益密切相關、群眾普遍關心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗的問題上。 五、進一步創(chuàng)新機關黨組織的活動方式 有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，也是新形勢下創(chuàng)新機關黨建工作的有效途徑。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上創(chuàng)新。二是在迎接建黨 90 周年主題活動上創(chuàng)新。三是在創(chuàng)建文明縣城活動上創(chuàng)新。四是在開展五聯(lián)工作責任制活動上創(chuàng)新。五是在開展黨建工作創(chuàng)新年活動上創(chuàng)新。同時，還應建立機關黨建 考核機制，明確機關黨建的職責任務、考核標準、獎勵辦法等，促進機關黨員干部踴躍參與黨建工作。工委作為機關黨建工作的領導核心，其職能作用發(fā)揮得好壞，事關黨建工作大局。因此，要進一步發(fā)揮工委的領導職能，關鍵要在四個方面下功夫。要根據(jù)《條例》第三十六條明確規(guī)定的工委的九大職 能，結(jié)合當前機關黨建工作實際，認真總結(jié)工委決策事項的范圍，重新制定工委的職責規(guī)定。比如：制定縣直機關黨建發(fā)展規(guī)劃、研究制定機關黨建工作重大活動、黨員發(fā)展計劃、黨組織的建立和撤銷合并、年終機關黨建工作檢查、定期開展評優(yōu)表彰先進活動等，均由工委進行決定?！稐l例》規(guī)定：? 黨的機關工作委員會向派出它的黨的委員會負責并報告工作 ? ，同時，明確工委對機關黨組織的領導關系。三是在完善制度上下功夫。要按照 ? 五聯(lián)工作責任制 ? 的要求，十一名縣委常委聯(lián)系十一個系統(tǒng)黨委，要定期下基層調(diào)研，指導基層黨建工作，負責督促各系統(tǒng)所轄黨支部（總支）嚴格執(zhí)行縣委的決定、積極參與機關黨建活動，并認真指導基層黨組織收集、提煉、宣傳先進黨組織的經(jīng)驗做法。四是在加強學習上下功夫。通過學習，準確把握黨的最新理論，熟悉各機關單位黨建實際，提高在機關黨建工作中運用理論的能力；豐富知識結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)濟、科技、法律等知識的內(nèi)在儲備；提高品行，做到堅持原則，公道正派，胸懷坦蕩；增強責任意識，做到愛黨、敬業(yè)，切實履行好職責，自覺抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想防線。
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