3基層黨建經驗交流會上的致辭-閱讀頁
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 黨員管理教 育，大膽提拔優(yōu)秀人才 我進一步完善了鎮(zhèn)、村干部考核管理辦法，對鎮(zhèn)村干部實行了 “ 雙百分制 ” 崗位責任考核辦法和村（街）干部考核制度，進行量化考核、以績定分、以分計酬，有效調動了鎮(zhèn)村干部的積極性。去年全鎮(zhèn)共舉辦支書培訓班 6 期，支委班 4 期，黨員培訓班（含支部學習上課） 8 期，受訓人員達 982 人。去年 11 月，我把這些中層領導職位拿出來進行公開競聘。目前他們已成為各個部門的業(yè)務骨干。為此，我花大力氣抓好黨員電教致富工程。例如上奇街的黨委書記伍仕銘，致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領全街人民大搞農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展第三 產業(yè)，使上奇街年集體收入達 12 萬元。 8 月份到 xx 鎮(zhèn)工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個山區(qū)村落后的交通狀況，加快山區(qū)農民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金 20 萬元，精心協(xié)調組織，于 11 份上馬修建思孟勝利橋至山心村部共 公里的四級公路。緊接著赤水壩首至大錦大坪 7 公里的四級公路又上馬修建，至 20xx年 3 月該線公路全線竣工， xx 鎮(zhèn)山區(qū)交通落后的狀況有了很大的改觀。
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