3國(guó)家稅務(wù)局年度工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:16本頁(yè)面
【正文】 和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度；大力推行網(wǎng)上教育平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，組織稅收業(yè)務(wù)抽考，深化人才庫(kù)管理和使用；完善內(nèi)部行政管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、信訪保密安全和后勤保障工作制度。在精神文明創(chuàng)建方面，繼續(xù)以省級(jí)文明單位創(chuàng)建為依托，積極培養(yǎng)稅務(wù)干部的集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)以文明單位、青年文明號(hào)、巾幗示范崗、 “ 群眾滿意基層站所 ”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高整體工作水平，樹立了良好的社會(huì)形象。 一年來(lái)，國(guó)稅工作在困難和挑戰(zhàn)中砥礪奮進(jìn)，經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了新的成績(jī)。成績(jī)來(lái)之不易。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到國(guó)稅工作中存在的問(wèn)題和不足，還有需要改進(jìn)的地方：一是全面發(fā)揮稅收職 能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的自覺(jué)性、主動(dòng)性還需進(jìn)一步增強(qiáng)；二是思想解放和思路創(chuàng)新不夠，改革創(chuàng)新的手段、辦法不多，特別是因地制宜、創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)指示、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力有待提高；三是一些基層干部風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法不夠規(guī)范，稅收 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)在一些環(huán)節(jié)還比較高；四是稅源管理基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，管理工具的研究和運(yùn)用不夠深入，專業(yè)化和信息化管理尚待全面加強(qiáng)；五是以 “ 納稅人需求為導(dǎo)向 ” 的理念尚未全面確立，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，服務(wù)體系有待完善，服務(wù)水平有待提高；六是干部隊(duì)伍活力不足，少數(shù)干部愛(ài)崗不敬業(yè)、工作不落實(shí)，一些干部能力不相適應(yīng)，而專業(yè)化、高素質(zhì)人才匱乏，思想政治工作和培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制亟待加強(qiáng)；六是對(duì)反腐倡廉工作的新情況新特點(diǎn)研究不夠， “ 吃、拿、卡、要、報(bào) ” 等損害納稅人利益現(xiàn)象仍然存在。
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