3國(guó)家稅務(wù)局年度工作思路-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:10本頁(yè)面
【正文】 稅服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo)，重建適應(yīng)稅源專業(yè)化管理的崗責(zé)體系和流程體系，細(xì)化工作職責(zé)，明確工作規(guī)范，簡(jiǎn)化工作流程，建立以滿意度和遵從度為目標(biāo)，征、納雙方和社會(huì)各界三方主體評(píng)價(jià)，集視頻圖像、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)監(jiān)控于一體，涵蓋全員全過(guò)程的 “ 兩度三方多維全員全程全方位 ” 的納稅服務(wù)考核評(píng)價(jià)體系。 。加快納稅服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，以方便納稅人使用為目標(biāo)，不斷優(yōu)化稅務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，在加大集網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上抄稅、網(wǎng)上購(gòu)票等功能于一體的網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳建設(shè)力度的同時(shí)，積極探索推動(dòng)網(wǎng)上審批、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上開(kāi)具完稅憑證、 網(wǎng)上公告等功能的實(shí)現(xiàn)。貫徹實(shí)施省局《深化稅源專業(yè)化管理工作的意見(jiàn)》，明確 **國(guó)稅的職責(zé)定位，理清稅源基礎(chǔ)管理事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)，實(shí)施基礎(chǔ)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理的兩者分離。科學(xué)劃分宣傳輔導(dǎo)、戶籍管理、發(fā)票管理、定額管理、調(diào)查核實(shí)、催報(bào)催繳、欠稅管理、處罰執(zhí)行、信息采集、檔案管理等基礎(chǔ)管理事項(xiàng)的類別，有效整合，建立專業(yè)化的基礎(chǔ)事項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制。以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，把風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿稅收征管的全過(guò)程。 。 （二）努力實(shí)現(xiàn)依法行政建設(shè)新突破 以被省局評(píng)為全省五家依法行政考核試點(diǎn)單位為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮依法行政考核的抓手作用，積極做好依法行政各項(xiàng)工作。有序推進(jìn) “ 六五 ” 普法工作，加強(qiáng)稅收法律的宣傳；借助稅法宣傳月活動(dòng)，完善納稅人之家、稅企通等行之 有效的法制宣傳實(shí)體平臺(tái)，提高廣大納稅人的稅收法律意識(shí)，營(yíng)造良好的稅收法治環(huán)境。 。二是強(qiáng)化行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)督。自覺(jué)接受人大、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)和上級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督。統(tǒng)一稅收?qǐng)?zhí)法文書(shū)，實(shí)施集體審批流程，約束并規(guī)范稅務(wù)行政處罰。從法律認(rèn)知水平、稅收?qǐng)?zhí)法理念 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 及責(zé)任意識(shí)的三種提升來(lái)強(qiáng)化干部隊(duì)伍依法治稅能力，為依法行政提供隊(duì)伍保障。推行說(shuō)理性執(zhí)法，運(yùn)用行政指導(dǎo)、服務(wù)、疏導(dǎo)、教 育等柔性執(zhí)法手段，進(jìn)一步保障納稅人知情權(quán)，規(guī)范稅收行政行為、化解涉稅矛盾糾紛。 （三）努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)新突破 無(wú)論是稅源專業(yè)化管理還是依法行政建設(shè)，如果在干部隊(duì)伍工作上不能正作風(fēng)、強(qiáng)效能、保平安，國(guó)稅事業(yè)的一切美好愿景都將大打折扣。 。制訂《 **市國(guó)家稅務(wù)局違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》，對(duì)中層干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的進(jìn)行責(zé)任追究，切實(shí)提升中層干部的制度執(zhí)行力。 。 。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)骨干和一線人員 “ 三支隊(duì)伍 ” 的分類培訓(xùn)，不斷優(yōu)化人力資源組合，構(gòu)建銜接有序的干部隊(duì)伍梯隊(duì)管理體系，提高國(guó)稅干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水
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